Assistant de service social du personnel

Missions et activités principales :
Rattaché au bureau de l'action sociale, le service social du personnel, composé de 2 assistants de service social, vient en soutien auprès des agents en difficulté d'ordre personnel ou professionnel et leur propose un accompagnement personnalisé en fonction des problématiques rencontrées.
Il assure le suivi de l'ensemble du personnel affecté en région Ile de France (administration centrale, DRAC Ile de France, SCN, EPA ne disposant pas de leur propre service social) et travaille en lien étroit avec les assistants sociaux du ministère de l'économie et des finances qui assurent l'accompagnement social des agents du ministère affectés en région dans le cadre d'une convention de prestation de service social.

Au sein du pôle du service social du personnel, l'assistant de service social
- Participe à la mise en oeuvre de l'accompagnement social des agents du ministère en apportant, d'une part, conseils et soutien aux agents en difficulté dans le domaine personnel ou professionnel (accueil, écoute, informations, aide aux démarches etc), expertise et appui au management, d'autre part.
- Procède à l'évaluation et à l'instruction des demandes de secours financier exceptionnels et les soumet ensuite, de façon anonyme, à la décision des membres de la commission des secours ministérielle qui se réunit une fois par mois. Dans ce cadre, il assure, en lien avec la conseillère technique nationale du ministère de l'économie et des finances, la coordination des demandes de secours transmises par les assistants sociaux situés en région.
- Réalise un bilan statistique de l'activité du service social dans le cadre d'un bilan annuel présenté aux représentants du personnel.
- Participe à la programmation d'actions collectives visant à sensibiliser et informer les agents sur des problématiques sociales communes.

L'assistant de service social sera amené.e à contribuer, en lien avec son binôme, à enrichir les actions menées par le service, en complémentarité avec d'autres intervenants, afin de mieux répondre aux besoins des agents tout au long de leur parcours professionnel et à inscrire le service dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau. Il sera également amené à contribuer à l'enrichissement du bilan annuel sur l'activité du service social par l'introduction d'éléments statistiques sur l'accompagnement social des agents affectés en région.