ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recrute un Assistant de Service Social H/F en CDD de 6 mois renouvelable et ce, en temps partiel (80%) pour le service de la PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé).
Suite à une création de poste, il est à pourvoir dès que possible.
Ce poste nécessite une approche holistique, prenant en compte à la fois les aspects sociaux, économiques et culturels pour offrir un soutien efficace aux publics vulnérables accueillis au sein de la PASS.
Rattaché au cadre de santé en charge de la PASS, l’Assistant de Service Social exerce son activité au sein de l’établissement en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Il intervient à la demande du patient, de ses proches, des équipes soignantes, d’un partenaire interne ou externe.
Il prend en considération toutes demandes des usagers et détermine la nature de la réponse à apporter dans le respect des règles légales et déontologiques.

L’Assistant de Service Social apporte une aide globale à une population confrontée ou susceptible de l’être, à des problèmes en rapport avec la maladie, le handicap, l’accident, le vieillissement, la dépendance, la maltraitance, le décès.

DOMAINES D’INTERVENTION :
L’Assistant de Service Social intervient dans les principaux domaines de la vie sociale des individus :

- Accès aux soins (adhésion mutuelle, Couverture Maladie Universelle, aide à la complémentaire santé, …)
- Admissions en établissements médicalisés ou non (foyers logement, hébergement d’urgence…)
- Accès aux droits (Allocation Adulte Handicapé, pension d’invalidité, …)
- Protection des majeurs (requête, signalement de personnes vulnérables)
- RÔLE AUPRÈS DU PATIENT ET DE SON ENTOURAGE :

- Accueil sur rendez-vous
- Ecoute
- Evaluation/diagnostic social
- Information
- Conseil/orientation
- Médiation
- Soutien psychosocial
- Personne ressource auprès du patient et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES DEMANDÉES :

- Diplôme d’état d’Assistant de Service Social obligatoire ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience souhaitée auprès des publics en grande précarité avec prise en considération de leur contexte interculturel
- Connaissances du fonctionnement d’un Centre Hospitalier.
- Très bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes en grande précarité et des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.
- Très bonnes connaissances des structures locales intervenant auprès des personnes (Tremplin 17, mission locale, CCAS, EMPP...)
- COMPETENCES REQUISES :

- Rigueur, méthode et organisation
- Capacité d’écoute et de discrétion (secret professionnel)
- Esprit d’initiative, disponibilité, ponctualité
- Apt... (la suite sur le site de l'employeur).