Assistant de service social

Activités principales et associées :

– Accueillir, écouter, conseiller, accompagner et/ou orienter les personnels sur les démarches et les interlocuteurs institutionnels
ou extérieurs
– Préparer les dossiers des personnels pour les réunions et instances relatives à la prise en charge de leur situation (Commission
Sociale d’Établissement, Veille Médico-Sociale…), et participer à ses réunions,
– Participer aux groupes de travail mis en place par l'établissement sur différentes thématiques en lien avec les missions du service

– Élaborer les enquêtes et les rapports sociaux à la demande de l’Administration (enquête tierce personne, demande de remise
gracieuse…),
– Sensibiliser individuellement ou collectivement à la politique d'action sociale de l’Établissement, aider à la constitution des
dossiers si besoin,
– Favoriser l'accès d'un service social de proximité en proposant à tous les personnels des permanences,
– Assurer le suivi social et administratif des actions entreprises, réajuster éventuellement les interventions.
– Entretenir un réseau de partenaires, assurer une veille juridique,

Compétences requises :

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

– Législation sociale, connaissance des différents dispositifs de droit communs,
– Droit public, administratif,
– Politique sociale et action sociale de l’Établissement,
– Organisation de l’Établissement,

Savoir-faire opérationnels

Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active,
– Utiliser les techniques ISIC,
– Établir ou prendre en compte un diagnostic
– Développer l'expertise sociale,
– Collecter les informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de ses missions,
– Travailler en équipe, pluridisciplinaire.

Savoir-faire comportementaux

– Sens du service public et conscience professionnelle
– Capacité à respecter l'organisation collective du travail,
– Aptitudes relationnelles,
– Autonomie, discernement et sens de l'initiative