Assistant de service social volant F/H

Référence : APHP_JVR-11516

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Jean-Verdier
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés et ceux reçus aux urgences.
Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux
soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires.
Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS)
Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection.
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne.
Organiser la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS...
Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
Participer aux études d’activité et saisir mensuellement les données statistiques.
Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS.
Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant.
Mettre en œuvre des moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances.
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité
sur l’accompagnement aux soins.
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du trinôme à l’occasion des absences
Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service.
Assurer la continuité de la prise en charge des patients
Evaluer la situation de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l’enfance.
Effectuer des demandes de secours et d’aides financières aux organismes ou associations partenaires (Princesse
Grâce de Monaco, Fondation Hôpitaux de Paris.)
Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation.
Participer aux staffs médicosociaux et aux staffs de parentalité.
Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l’usager
Participer à l’élaboration du projet du service social hospitalier.
Participer aux réunions d’équipe du service social hospitalier.
Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP…
Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d’ans le cadre de la protection de l’enfance.
S’adapter au contexte environnemental de la population suivie.
Particularités liées à la fonction :
Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes hospitalières tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir-faire requis savoir-faire du métier, de la spécificité

Capacité à évaluer et à rédiger les écrits professionnels.

Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-

sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers.

Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…)

Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social.

Connaissances associées

Connaissance des dispositifs liés à la protection de la mère et de l'enfant

QUALITES REQUISES

Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à travailler dans l'urgence, à analyser et à gérer les priorités du service.

Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques

Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et de la méthode.

PREREQUIS

Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)

À propos de l'offre

  • Assistante / Assistant socio-éducatif

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