Assistant de suivi de travaux bâtiment - Mairie de LOURDES
Référence : O065251127000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Pôle patrimoine bâti : Assurer l’adaptation, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance réglementaire, du patrimoine bâti de la collectivité.
Mission 1 : Réalisation d’études et conception
- Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements et proposer des actions en conséquence en lien avec le service ;
- Évaluer, estimer financièrement, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements ;
- Elaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (CCTP, DPGF, BPU, Plans…) ;
- Produire les éléments graphiques des projets du patrimoine bâti ;
- Réaliser la passation des marchés publics ;
- Suivi des chantiers dans ses aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers et coordonner les entreprises et l’exécution des travaux sur le terrain ;
- Gestion administrative et budgétaire d’un projet ;
- Gestion des réceptions, des dossiers d’ouvrages exécutés et des dossiers d’intervention ultérieure sur les ouvrages.
Mission 2 : Gestion de la maintenance du patrimoine
- Appui des prestataires externes concernant les contrôles réglementaires, la maintenance préventive du patrimoine bâti ;
- Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments ;
- Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques ;
- Mettre à jour la base plans notamment à partir de DOE (évolution vers le BIM appréciée) ;
- Représenter le service dans certaines réunions publiques ponctuelles ;
- Elaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables ;
- Réaliser les diagnostics règlementaires (étude de sol, amiante, plomb, structures, topographiques…).
Profil recherché
Les savoirs :
- Diplôme ou qualification en technique du bâtiment (bureau d’études)
- Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment : technique des différents corps d’état
- Maitrise d’Autocad obligatoire (ou logiciel DAO/CAO)
- Permis B
Les « savoir-faire » :
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
- Connaissance sur la sécurité incendie et l’accessibilité
- Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
- Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
- Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel…)
Les « savoir-être » :
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes, du dernier arrêté de situation statutaire, du dernier entretien professionnel et de la dernière feuille de paie) à adresser pour le 5 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
