ASSISTANT DU CHEF DE POLE PREVENTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET CARRIERES
Référence : O014250709000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Transition Ecologique et Energétique est composée de 5 services :
- Le service Prévention des risques et milieux naturels
- Le service Transition Ecologique
- Le service Transition Energétique
- Le service Réseau de chaleur urbain
- Le service Ressources
- Le service Prévention des risques et milieux naturels a en charge l'élaboration des stratégies liées aux différents risques potentiels sur le territoire. Il est acteur des transitions comme les services listés précédemment.
Sous l'autorité du Chef de Pôle Prévention des risques et milieux naturels, l'assistant du Chef de Pôle Prévention des risques environnementaux et carrières intervient principalement sur les thématiques suivantes : bruit (cartographie et PPBE), PPRT, ICPE, instructions dossiers environnementaux, carrières, PPRMinier.
Il contribue avec son encadrant à la bonne prise en compte des risques dans les politiques publiques et dans les documents réglementaires.
A ce titre, il constitue un binôme avec son encadrant, et le remplace en son absence sur l'ensemble des missions précitées, en veillant particulièrement à la sécurité et aux mesures à prendre pour la sécurité des personnes et des biens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250709000298-assistant-chef-pole-prevention-risques-environnementaux-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (à défaut, recrutement contractuel possible) et possédez un BAC +2 en environnement, risques, géotechnique / géologie. Vous avez l'expérience, les connaissances et les compétences nécessaires pour appréhender ces thématiques.
Vous connaissez les règles et procédures d'urbanisme et d'aménagement, ainsi que la réglementation en matière de sécurité.
Vous êtes à l'aise avec les procédures administratives, budgétaires et comptables, et vous disposez de compétences en rédaction, analyse et synthèse.
Vous maîtrisez les outils informatiques, et avez une appétence pour les techniques de dessins, les systèmes d'informations géographiques.
A l'aise dans la conduite de chantiers et la gestion de projets, vous savez anticiper, piloter, coordonner.
Vous avez un esprit ouvert et appréciez travailler en binôme ou en équipe et en transversalité, avec un sens aigu du relationnel et de la communication.
Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome, savez prendre des initiatives et rendre compte.
Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Organisé et rigoureux. Vous savez prendre des décisions et /ou alerter si besoin.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Déplacements dans des cavités potentiellement dangereuses, en milieu confiné.
Véhicule de service pour déplacements sur sites.
Port obligatoire des EPI pour les visites techniques et interventions.
Disponibilité, y compris en dehors des heures de service en cas d'incidents ou de réunion tardive.
Participation au planning d'astreintes de la collectivité
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix -
Tickets restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et d'action sociale
(CLAS) - Conciergerie - Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
