ASSISTANT DU CHEF DE SERVICE - REFERENT PERSONNEL DES COLLEGES (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250901405130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portées par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le poste d'assistant du chef de service Agents des collèges, intégré à la Direction de l'Éducation et des Collèges, constitue un véritable pilier administratif et organisationnel. Cette fonction stratégique s'inscrit au sein d'une direction innovante, engagée dans des politiques éducatives ambitieuses, au service de l'égalité des chances et du développement du territoire. En soutien direct à la gestion de l'activité de 475 agents répartis dans 56 collèges publics, l'assistant joue un rôle central dans la coordination, le suivi des dossiers sensibles, la fluidité des échanges transversaux internes ainsi que le maintien de relations partenariales externes, contribuant pleinement à l'efficience du service public départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250901405130-assistant-chef-service-referent-personnel-colleges-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu : * Réactivité, autonomie et compétence financière : capacité à gérer l'imprévu, à prendre des initiatives, à suivre un budget et à collaborer avec les services comptables pour garantir la bonne gestion des ressources.
* Capacité à rédiger des comptes rendus précis et synthétiques : aptitude à restituer clairement les échanges et décisions lors des réunions et entretiens.
* Excellentes compétences organisationnelles : capacité à planifier, prioriser et coordonner des activités complexes dans un environnement multi-acteurs.
* Solide maîtrise des outils bureautiques et numériques : aisance avec les logiciels de gestion, traitement de texte, tableurs, outils collaboratifs et systèmes d'information internes.
* Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur : indispensable pour le suivi de dossiers sensibles et la gestion d'informations stratégiques.
* Qualités relationnelles affirmées : aptitude à travailler en transversalité, à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, directions, partenaires extérieurs) et à faire preuve de diplomatie.
Expériences et compétences:
Expérience significative dans un poste d'assistanat de service ou direction, de préférence dans une collectivité territoriale ou un service public.
Expérience avérée dans la gestion budgétaire et le suivi financier.
Maîtrise des processus administratifs et du suivi de dossiers complexes.
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: B3_1 Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire.
Restaurant inter-administratif à la disposition des agents de la collectivité, offrant des repas de qualité élaborés à partir de produits locaux et valorisant la diversité culinaire du territoire.
Permis B requis
Particularités horaires : Les congés annuels sont à planifier et à prendre exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires, afin d'assurer la continuité et le bon fonctionnement du service.
Date et caractéristiques des entretiens : Mardi 28 octobre 2025 matin - L'entretien comprendra également une mise en situation bureautique afin d'évaluer vos compétences pratiques.
Poste à pourvoir à partir du : 01/12/2025
Personne(s) à contacter: Monsieur Grégory Bisiaux
Responsable du service agents des collèges
04 73 42 02 37
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Gestionnaire de comptabilité
