ASSISTANT DU CONSEILLER JURIDIQUE

Référence : DEF_04-00053123

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattachée de manière organique au Pôle Accompagnement du personnel (PACC) de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRHAT), la Cellule d’Aide aux Blessés de l’armée de Terre (CABAT) est chargée de l’accompagnement des militaires blessés, de leurs familles et des familles endeuillées dont le décès est imputable au service.
Ainsi, chaque personnel de la CABAT a pour mission générique d’aider, de conseiller et d’orienter les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et de faire l’interface avec les acteurs institutionnels compétents.
L’adjoint du chef de section juridique est plus spécifiquement chargé d’assister l’officier juriste de la CABAT dans ses missions, de conduire des expertises juridiques au profit des bénéficiaires dans leurs parcours juridico-administratif, de réaliser des analyses techniques relatives au droit des pensions militaires d’invalidité, au droit à réparation, aux droits liés aux positions statutaires et au droit des personnes en situation de handicap.
Il assure la veille juridique liée au champ d’action de la CABAT ainsi que la coordination auprès des autres acteurs de la protection médico-sociale et des autres organismes impliqués.
Enfin, il est amené à participer aux Commissions pluridisciplinaires dans les HIA de province (CPS2R). Il peut être sollicité pour participer au Plan hommage et aux stages organisés par la CABAT.
Accompagner, conseiller et orienter les blessés et les familles.
Conseiller les acteurs de l’accompagnement sur les aspects juridico-administratifs (bureaux environnement humain, unités, assistants sociaux).
Assurer la suppléance de l’officier.
Participation à l’organisation des réunions, séminaires et prestations en appui du commandement (gestion des salles, préparation de l’accueil et prestations).
Assurer la veille juridique liée au champ d’action de la CABAT.
Accompagnement des familles endeuillées (y compris lors de plans hommages).
Analyses techniques et juridiques de situations particulières.
Accompagnement des blessés dans leur parcours de reconstruction (y compris stages sportifs).
Identifier les acteurs compétents par domaines et assurer la coordination auprès d’eux.
Expertise juridique dans le domaine du droit des pensions militaires d’invalidité, du droit à réparation, des positions statutaires, du droit des personnes en situation de handicap.
Suivi de la réglementation et mise à jour de fiches pratiques dans le mémento CABAT (livret bleu).

Profil recherché

Grande autonomie de travail.
Expériences des techniques d’état-major, de correspondance militaire, budgétaire, de gestion et classification des documents.
Gestion de la charge émotionnelle face à la détresse d’autrui parfois intense.

Compétences attendues

- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- APPUI EN CONSEIL ET PROTECTION JURIDIQUES
- CONSEIL ET TRAITEMENT DES PROCEDURES CONTENTIEUSES
- REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS
- AIDE A LA PERSONNE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- EXPRESSION ECRITE
- EXPRESSION ORALE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • solenne.cauchois-le-miere@intradef.gouv.fr
  • stephane.fouassier@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 4 ans.
    Restauration sur place. Transport en commun à proximité.
    Poste situé à : Hôtel National des Invalides 129 rue de Grenelle Paris 07.
    Parcours RH.

  • Déplacements périodiques sur le territoire métropolitain. Confidentialité professionnelle. Acquisition des règles et procédures. Capacité d’analyse et de rédaction. Recherche de l’information. Disponibilité. Empathie.
    Formation des BEH. Ecoute active (PSPO). Modules de formations dispensés par la CABAT.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

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