Assistant du Directeur de la Communication (F/H) - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059251017000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) du directeur de la communication assure un soutien administratif, organisationnel et logistique. Il/elle contribue à la fluidité du fonctionnement de la direction de la communication et peut être amenée à participer à des actions de communication. Vous assisterez le directeur de la communication dans la réalisation de ses activités, en particulier pour la réalisation de certaines tâches administratives, financières, commerciales et événementielles et administrerez le site internet de DOUAISIS AGGLO et de ses équipements
Vos missions :
- Gestion du courrier (rédaction et mise en forme de tous les documents courriers et administratifs de la direction)
- Gestion de l'agenda du directeur
- Gestion financière (réalisation des engagements, validation des services faits et rattachement des factures pour mise en paiement, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, consultation et mise en concurrence des fournisseurs, élaboration du budget avec le directeur ainsi que les DM)
- Suivi des marchés publics de la direction
- Suivi des plannings du service
- Gestion des achats et relation commerciale (définition des besoins, proposition des produits, commande, réception, gestion des stocks)
- Organisation événementielle (définition des besoins, suivi logistique, gestion des coûts, relation avec les intervenants, réservation de salles, coordination)
- Gestion et suivi en temps réel des dossiers (gestion des fichiers, prise en charge des dossiers, gestion des imprévus, coordination des activités et suivi, gestion de processus support)
- Reporting (mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de résultat et d'avancement, élaborer les indicateurs d'avancement et de résultats, les consolider et rédiger les analyses et bilans)
- Relation externe (imprimeurs, agence de communication presse, fournisseurs)
- D'organiser, de mettre en place et d'améliorer les actions de la communication
- D'organiser et coordonner des événements : inaugurations, premières pierres, conférences, etc.
- De participer aux diverses manifestations
Profil recherché
Compétences requises :
- Compétences pratiques : Maîtrise des outils de bureautiques et informatiques, qualités rédactionnelles, créativité
- Savoirs agir : Autonome, force de proposition, discrétion, volontaire et dynamique, esprit d'équipe et sens du service public
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des ½uvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV (avec photo) par courrier ou courriel à l'attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d'emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
