Assistant du Pôle Littératures F/H - VILLE DE DUNKERQUE

Référence : O059251202000981

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dunkerque
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le réseau des bibliothèques de Dunkerque comporte cinq équipements : la B!B (inaugurée en 2019), trois bibliothèques de quartier, un salon B!B+ installé dans une maison de quartier. Ce réseau fait lui-même partie du grand réseau communautaire des Balises, labellisé Bibliothèque Numérique de Référence, regroupant les bibliothèques de la communauté urbaine de Dunkerque. Le réseau des bibliothèques de Dunkerque fait partie intégrante de la politique culturelle de la ville de Dunkerque au même titre que les musées, le Conservatoire de musique et d'art dramatique, l'école municipale d'arts plastiques, l'aquarium municipal.
Dans ce cadre et sous la responsabilité du référent du pôle littératures, vous assurez la gestion des collections du pôle littératures pour l'ensemble du réseau des bibliothèques. Vous assurez également, sous la responsabilité des gestionnaires de bibliothèque, l'accueil du public sur l'ensemble du réseau des bibliothèques de Dunkerque.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251202000981-assistant-pole-litteratures-h?pk_campaign=ep

Profil recherché

COMPETENCES CLES
- Connaissance de la production éditoriale
- Bonne culture générale
- Sens du travail en équipe et du travail en transversalité, esprit d'initiative
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation à tous les publics
- Sens de l'organisation, disponibilité et autonomie
- Capacité à faire face à la gestion de conflits
- Maîtrise de l'informatique de base
- Utilisation d'un SIGB et des logiciels d'acquisition
- Connaissances bibliothéconomiques approfondies
- Capacité rédactionnelle

COMPETENCES APPRECIEES
- Connaissance de l'environnement culturel du territoire
- Expérience en bibliothèque

À propos de l'offre

  • CV+LM OBLIGATOIRE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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