ASSISTANT DU SECRETARIAT DES ELUS ET DU PROTOCOLE (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073250527000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du Secrétariat des Elus et du Protocole, l'assistant.e du secrétariat des élus et du protocole porte en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les missions destinées à faciliter l'action des élus et du cabinet du Maire. Il.elle participe directement à l'accueil physique et téléphonique. Il.elle est en charge de missions pour le protocole.
Au titre du secrétariat du Maire et des élus :
- Gérer et suivre les agendas et les messageries des élus
- Préparer des dossiers, faire des recherches, rassembler des documents
- Organiser des déplacements
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Contribuer à la gestion et à l'archivage des données, réaliser des recherches
- Participer à l'accueil physique et téléphonique
Au titre du service Protocole :
- Contribuer à l'activité du service par des missions de secrétariat : saisie de documents, mise à jour de tableaux de bords
- Etre en lien et faciliter l'interaction avec les services pour le suivi des réponses aux usagers ou partenaires
- Soutenir et s'impliquer dans évènements, veiller à la qualité des invitations, à la exactitudes des publipostages
- Organiser et la gérer l'archivage des dossiers
Profil recherché
Avoir des compétences rédactionnelles et relationnelles ;
Collaborer en souplesse avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
Savoir prioriser et respecter les délais et les procédures ;
Alerter sa hiérarchie si des difficultés non résolues font obstacle à la réalisation des missions ;
Etre en capacité de rendre-compte et de partager les informations avec le cabinet ;
Etre force de propositions pour contribuer à l'amélioration du service ;
Etre en capacité de mener de front plusieurs tâches ;
Savoir gérer plusieurs canaux de communication ;
Faire preuve de rapidité, de réactivité, de courtoisie et d'empathie ;
Etablir une relation d'écoute ;
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence ;
Etre rigoureux.se ;
Participer à la continuité du service assurée du lundi matin au vendredi après-midi par l'équipe du cabinet et du secrétariat des élus ;
Travail en binôme.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de Karine MONTOYA au 04 79 60 23 67
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Assistante / Assistant de direction
