Assistant du service restauration (h/f) - Noisy-le-Grand

Référence : O093240412000654

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : NOISY LE GRAND
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Restauration, vous serez chargée de l'organisation des activités du service, de la gestion du personnel, de l'information et de la communication.

- Planifier et organiser des réunions, tenir l'agenda du responsable
- Rédiger et classer des courriers, documents et actes administratifs
- Gérer les réponses aux demandes de PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et MDPH (Enfant déclaré handicapé) pour la Direction de l'Education
- Gérer les formations, listings du personnel, tableaux d'affectation...
- Etudier les CV et réaliser les pré-entretiens des candidats
- Réaliser le suivi administratif et l'accueil des nouveaux arrivés
- Renseigner les agents sur les sujets RH (congés, droits statutaires...)
- Informer les acteurs (Ecoles/Médecine scolaire/Sce Enfance/Offices/Parents/Elue/Responsables pause méridienne)
- Effectuer l'accueil physique et téléphonique

Profil recherché

- Maîtrise de gestion administrative
- Principe et règles de la communication orale et écrite
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Maîtrise du logiciel métier de son domaine d'activité
- Maîtrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Maîtrise des techniques de secrétariat
- Gérer des plannings
- Gérer les relations interpersonnelles
- Gérer un conflit, une situation délicate
- Anticiper un risque, une évolution
- Rendre compte
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
- Faire preuve de rigueur
- Sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    Place de la Libération
    93160 NOISY LE GRAND
    Avantages :
    - - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    - - 13ème mois
    - - 25 jours de congés annuels
    -- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
    - - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
    -- Télétravail possible
    - - Amicale du personnel
    - - Restaurant municipal
    - - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/06/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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