Assistant du service Vie Locale et Associative - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033250505000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Direction Attractivité du Territoire, vous participez à la mise en ½uvre de la politique associative engagée par la municipalité au sein du service Vie Locale et Associative et à l'accompagnement administratif de la Direction de l'Attractivité du Territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250505000750-assistant-service-vie-locale-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux, méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon niveau d'orthographe, une forte capacité à vous exprimer à l'oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous accordez une grande importance au travail en équipe, aux qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute, de dialogue, de diplomatie. Vous savez gérer les conflits. Vous avez une grande disponibilité vis-à-vis des usagers, et un sens affirmé du service public.
Enfin, vous êtes autonome, rigoureux, sérieux, vous prenez des initiatives, êtes organisé et dynamique.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement)
Possibilité d'adhérer à un contrat collectif d'une mutuelle santé
Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Adhésion au CNAS
Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Contrainte du poste :
Travail possible le week-end et jours fériés,
Travail possible les soirées,
Déplacements possibles sur la commune et réguliers sur la métropole.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
