Assistant-e Ressources Humaines - Commune de GUER
Référence : O056250417000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Guer, commune d'environ 6500 habitants, recrute un/une assistant-e Ressources Humaines.
Activités principales :
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents.
Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail.
Gestion du suivi de la médecine de prévention.
Gestion des inscriptions formations et suivi du plan de formation.
Gestion des recrutements emplois et stages.
Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
Gestion des dossiers médaille du travail.
Gestion des engagements de dépense.
Secrétariat du service Ressources Humaines (gestion des courriers administratifs courants, etc.).
Archivage.
Secondaires :
Autres missions confiées par la directrice Ressources Humaines.
Profil recherché
Compétences requises :
Autonomie
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Rigueur, organisation et réactivité
Discrétion et confidentialité
Connaissance du statut de la fonction publique
Bonne expression écrite et orale
À propos de l'offre
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Quotité : 17.5/35ème
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
