Assistant-e administratif-ve / Gestionnaire RH et paie
Référence : 2026-2179276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : EPLEFPA d'Obernai
- Localisation : Lycée agricole d'Obernai
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion des ressources humaines et de la paie
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement des agents contractuels rémunérés sur le budget de l’établissement, notamment les assistants d’éducation (AED) et les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH
- Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels de l’EPL.
- Élaborer, contrôler et assurer la mise en paie des agents contractuels sur budget
- Mandater les salaires et émettre les titres de recettes afférents
- Procéder au remboursement des frais de déplacement des agents de l’établissement
Gestion administrative et financière associée
- Assurer le rôle de référent(e) CHORUS-DT
- Participer au suivi administratif RH en lien avec l’agence comptable et les services concerné
- Veiller à l’application des procédures et à la conformité réglementaire des actes de gestion
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire
- Maitriser les logiciels de gestion de paie - M
- Respecter et alerter si nécessaire - A
- Sens du service rendu à l’usager - M
- Maitrise des applications métiers (WINPAIE, COCWINELLE, EXCEL, WORD, Net Entreprise, Impôts, MSA, URSSAF, CPAM, et d’autres applicatifs) - E
Savoir-être
- Être avenant-e, bon relationnel
- Être rigoureux-reuse
- Être organisé/e
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Adaptabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Finance, banques, assurances, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
- Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humains / gestion de paie
- Compétences relationnelles
- Maîtrise des techniques commerciales
- Capacité de synthèse et organisationnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’EPLEFPA du Bas-Rhin est un établissement public local d’enseignement et de formation professionnelle agricoles, assurant des missions d’enseignement, de formation, d’insertion et de développement des territoires.
Descriptif du service
Assurer la gestion administrative et la paie des agents contractuels de l’établissement dans le respect de la réglementation, en garantissant la fiabilité des données, la continuité du service et la qualité de l’accompagnement des agents et des directions.
À propos de l'offre
-
Contrat à 100%
CDD Renouvelable
Quotité de temps de travail : 100% sur la base de 1607 heures annuel
Prise de fonction : dès que possible
Forfait mobilité durable, prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports en commun à hauteur de 75% plafonné à 101,75 € par moisParticipation à hauteur de 50% de la cotisation de base de la mutuelle santé
Autres avantages
Merci d'adresser votre dossier de candidature :
- vedat.sarier@educagri.fr (RH)
-
- Télétravail : possibilité après une période d’adaptation
- Niveau d’expérience minimum requis : confirmé
- Management : non
- Niveau d’études : diplômes de niveau bac / bac+2
- Primes : IFAT
-
Art. L. 332-2 (2°)
-
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
