Assistant-e administratif-ve pour le traitement des logements sociaux du bloc collectivités[...]
Référence : O038250715001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2015, la Métropole est cheffe de la politique d'attribution des logements sociaux sur son territoire. Elle adopte les documents-cadre définissant le schéma d'accueil du demandeur de logement social (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information aux Demandeurs - PPGDID) et les objectifs d'attribution visant à l'équilibre territorial de l'occupation du parc social (Convention Intercommunale d'Attribution - CIA).
2 Par ailleurs, en sa qualité de réservataire d'un contingent de logements sociaux, elle effectue un travail de positionnement de candidatures de logement social sur une partie des logements sociaux qui se libèrent sur son territoire. Les collectivités territoriales (Métropole, 49 communes, Département _ dits « Bloc Collectivités territoriales ») mettent en commun l'ensemble de leurs contingents de logements sociaux respectifs (environ 1000 logements par an) et les travaillent de façon partagée.
Dans ce cadre, vous aurez en charge :
Le suivi administratif des logements orientés vers le bloc Collectivités territoriales, en soutien au poste de coordonnateur de la gestion des logements sociaux.
Activité 1 : Suivi et gestion des logements libérés signalés par les bailleurs sociaux
Réceptionner et enregistrer les avis de libération de logements dans le logiciel Imhoweb et dans les outils de suivi (tableurs Excel)
Émettre et suivre les courriers d'information et de relance à destination des communes concernées
Activité 2 : Suivi des candidatures positionnées sur les logements
Analyser et envoyer des candidatures aux bailleurs sociaux
Réceptionner et enregistrer des procès-verbaux des commissions d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL)
Activité 3 : Participation aux travaux transversaux du service
Contribuer ponctuellement aux réflexions, réunions ou projets portés en interne par le service ou en lien avec les activités du bloc Collectivités Territoriales (CT).
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac/ secrétariat et gestion administrative
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
