Assistant-e au pôle Risques accidentels technologiques
Référence : 2025-1992124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez intégré au Pôle risques accidentels technologiques au sein du service Risques de la DREAL, Comptant une vingtaine d'agents, le Pôle risques accidentels technologiques a en charge la prévention des risques accidentels liés aux établissements à risques (Seveso, silos, noeuds d'infrastructures TMD, etc.), aux appareils à pression (chaudières...) et aux canalisations de produits dangereux (gaz naturel, hydrocarbures...).
Vous assurez le secrétariat des agents du pôle et participez à certaines missions de secrétariat pour l'ensemble du service :
- Participation aux tâches communes du secrétariat : gestion du courrier, classement de la documentation, accueil téléphonique, suivi des demandes, notamment des préfectures et du ministère etc.
- Secrétariat d'agents du pôle (suivi de dossiers techniques, agenda, organisation de réunions, mailing, etc)
- Suivi administratif de procédures liées aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement pour une partie de la région (archivage informatique, transmission des documents, mise en ligne de documents, tenue de tableaux de bord et d'indicateurs, etc)
- Tenue à jour de l'intranet / internet sur les thèmes du pôle
Le titulaire du poste pourra se voir confier d'autres missions de suivi transverses au service (suivi des frais de mission, gestion du temps et des congés, gestion des demandes d'achats, gestion des habilitations, etc).
Profil recherché
Vous êtes un(e) assistant(e) motivé(e), organisé(e), intéressé(e) par l'activité d'inspection des installations classées, disposant d'une bonne connaissance des outils bureautiques courants et aimant travailler en équipe mais également en autonomie.
Vous souhaitez découvrir des métiers proches des enjeux industriels du moment pour préserver l'environnement.
Ce poste est fait pour vous.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- laurent.chauvel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Risques de la DREAL décline les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques sur le territoire. Il pilote l'Inspection des installations classées des 7 unités départementales. Par ailleurs, le service assure directement des missions opérationnelles de prévention des risques, dans le domaine des appareils à pression, des canalisations, des sites et sols pollués, de l'après-mine et du sous-sol, du contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques, de l'obtention de données hydrométriques et de la prévision des crues. Il comprend 4 pôles thématiques.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser directement votre candidature (avec CV et lettre de motivation) aux interlocuteurs suivants :
Marc MANCINI, chef du service Risques
03.20.40.53.11
marc.mancini@developpement-durable.gouv.fr
Laurent CHAUVEL, chef du Pôle Risques Accidentels Technologiques
03.20.13.48.52
laurent.chauvel@developpement-durable.gouv.fr -
L'adaptation au poste se fera, le cas échéant, par formation continue et tutorat.
Conditions matérielles :
Bureau partagé, télétravail possible en fonction de l'autonomie de la personne et selon conditions générales fixées dans le cadre des accords internes à la DREAL. A cette date, lundi non télétravaillable et télétravail limité à 2 jours par semaine en moyenne mensuelle.
Matériels et logiciels informatiques
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon ancienneté
RENOIRH : 16349C0183 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Assistante / Assistant de direction
