Assistant (e) CEPAHGES - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE
Référence : O033241113000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Braud-et-Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs. Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
La Communauté de Communes de l'Estuaire a réuni les Communautés de Communes de Haute Gironde (Blaye, Latitude Nord Gironde et Grand Cubzaguais), les acteurs de la viticulture (syndicats viticoles de Blaye et de Bourg, cave de Tutiac...), le CLS, l'ARS et les associations de riverains pour « Construire Ensemble les Pratiques Agricoles en Haute-Gironde pour l'Environnement et la Santé - CEPA(h)GES ».
Devenu en 2022 un Laboratoire d'Innovation Territoriale dans le cadre du programme régional VitiREV, le dispositif a pour objectif de mettre en place des actions concrètes sur le territoire de la Haute-Gironde visant d'une part à réduire l'exposition des populations aux pesticides, et d'autre part à réduire l'utilisation des pesticides en viticulture. Basé sur la démarche du « living lab ».
Le projet Cepa(h)ges se veut être un outil de concertation et d'action des acteurs cités précédemment afin d'assurer la préservation et l'équilibre durable des santés humaine et environnementale.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire recherche un(e) assistant des actions du programme Cepa(h)ges.
Sous l'autorité hiérarchique de la chargée de mission Développement Durable, l'agent a pour mission de l'assister dans la mise en ½uvre des actions du programme CEPA(h)GES qui consiste à accompagner les acteurs de la viticulture du territoire de la Haute Gironde vers des pratiques agricoles plus respectueuses de l'environnement, à sensibiliser divers publics à l'impact des pesticides sur la santé et mettre en réseau les acteurs concernés par l'enjeu des pesticides.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241113000076-assistant-e-cepaghes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire et savoir-être :
-Maîtrise des procédures internes, des règles et usages administratifs et du fonctionnement/rôle d'une collectivité territoriale
-Qualités rédactionnelles, capacité à prendre des notes
-Capacité d'organisation
-Capacité à travailler avec différents interlocuteurs, à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
-Autonomie
-Rigueur, méthodique, consciencieux
-Sens du contact
-Force de proposition, transversalité
-Réactivité
-Maîtrise des outils bureautiques
Formation et prérequis :
Permis B obligatoire
Qualifications nécessaires :
Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités et de l'environnement territorial
Qualités requises :
-Règles et normes de rédaction des écrits professionnels
-Procédures d'instruction, de gestion et de classement des dossiers
-Procédures de gestion comptable et administrative
-Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, internet, logiciels métier, réseaux sociaux)
Savoir-faire :
-Concevoir et mettre en ½uvre les procédures administratives
-Réaliser des recherches documentaires et savoir en réaliser des notes succinctes
-Savoir communiquer de manière écrite et orale, savoir rédiger des écrits professionnels (courriers, bilans)
-Savoir gérer et sécuriser des informations
-Savoir construire et appliquer une méthodologie de résolution de problème
-Savoir réaliser le suivi comptable selon les règles de comptabilité publique
Qualités professionnelles :
-Capacité à organiser son travail de façon rigoureuse et méthodique
-Capacité à se positionner comme adulte référent avec discrétion et empathie
-Capacité à adapter ses pratiques aux évolutions règlementaires et organisationnelles
Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux territoriaux
Recrutement p par voie de contrat ou disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux...)
Télétravail et possibilité d'organisation du temps de travail sur 4 jours
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le dernier compte rendu professionnel) : le 1 er décembre 2024
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l'Estuaire, DRH - formulaire à compléter via le lien suivant : recrutement@cc-estuaire.fr
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : eve.lalande@cc-estuaire.fr
Les entretiens auront lieu au cours du mois de décembre -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
