Assistant-e d'équipes de recherche (H/F)

Référence : UMR6074-ANNBUZ-029

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 35042 RENNES (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2 159,74 € et 2 255.27 € bruts mensuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Sous la responsabilité de la responsable du SAER, l’assistant-e d’équipe de recherche apporte un support de proximité aux membres d’un portefeuille d’équipes de recherche. À ce titre, il(elle) apporte conseil et aide au pilotage dans les domaines budgétaire, financier et RH, en garantissant le respect des procédures. Il(elle) participe aux activités des équipes de recherche de son portefeuille en leur apportant son concours en matière organisationnelle. Il(elle) est l’interface privilégiée des services de supports et de soutien à la recherche et les autres services partenaires du laboratoire.
Activités :
1/ Assistance auprès des équipes de recherche
- Conseiller et orienter les chercheurs dans leurs activités en interface avec les services support
- Conseiller/préparer l’organisation des déplacements des membres des équipes, commander leurs titres de transport et effectuer les réservations hôtelières
- Recueillir, traiter et transmettre les informations aux membres de l'équipe
- Accompagner les scientifiques dans le montage et la vie des projets collaboratifs et contrats de recherche
- Assister les scientifiques dans leurs missions d'intérêt collectif
- Organiser et participer aux réunions de l'équipe ou du projet

2/ Suivi ressources humaines
- Accompagner les process de recrutement des personnels scientifiques
- Constituer et suivre les dossiers de recrutement des personnels non permanents : contrats de travail des personnels contractuels et conventions de stage
- Préparer l’arrivée des nouveaux entrants, les accueillir, les renseigner, faciliter leur intégration et les guider dans leurs démarches administratives
- Informer et orienter les personnels des équipes dans leurs démarches RH
- Mettre à jour l’outil de gestion des effectifs et répondre à des demandes spécifiques (enquêtes, etc.)

3/ Aide au suivi budgétaire et financier
- Préparer les budgets prévisionnels avec les responsables d'équipe, en suivre l’exécution
- Instruire les demandes d’achats imputés sur les crédits des équipes

4/ Communication, relations extérieures, évènementiel
- Assurer l’interface administratif avec les différents interlocuteurs internes et externes des équipes
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
- Organiser la logistique des évènements liés aux équipes
- Créer et/ou mettre à jour les pages WEB

Contexte de travail :
Le poste est affecté au Service des Assistant-e-s d’Equipe de Recherche (SAER), service commun à l’IRISA et au centre Inria de l’Université de Rennes, constitué d'une équipe mutualisée dont les membres sont chargés chacun du soutien administratif, logistique et de gestion d'un portefeuille de plusieurs équipes de recherches.
Le SAER assure notamment le rôle d'interface entre les équipes scientifiques et les services supports locaux du laboratoire ou centraux des établissements tutelles.

A propos du laboratoire :
L'IRISA (Institut de Recherche en Informatiq
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
CONNAISSANCES
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Environnement et réseaux professionnels
Techniques d'élaboration de documents
Culture internet
Techniques de communication
Connaissances de base en gestions financière et RH
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

COMPETENCES OPERATIONNELLES
Réaliser des synthèses
Rédiger des rapports ou des documents
Élaborer des éléments de langage
Concevoir des tableaux de bord
Organiser des opérations évènementielles
Concevoir des supports de communication
Accueillir les populations concernées

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Discrétion /confidentialité
Sens relationnel
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité de conceptualisation
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

Contraintes et risques :
Possibilités limitées d’horaires décalés selon l’activité des équipes – disponibilité à prévoir les jours d’accueil des nouveaux entrants

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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