Assistant-e de Direction - CCAS DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045250822000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
Le CCAS a une compétence globale dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Le CCAS accompagne les publics en situation d'urgence sociale et accueille, reçoit, oriente et conseille le public dans les divers champs d'actions sociales pour lesquels il se mobilise : lutte contre l'exclusion, accès au logement, prévention et animation pour les personnes âgées, prévention santé et handicap, lutte contre les violences.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous aurez en charge le suivi des demandeurs d'aides sociales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250822000794-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs/connaissances :
* Fonctionnement des services de la collectivité (organisation, fonctionnement, rôle)
* Règles de l'expression orale et écrite de qualité
* Techniques de secrétariat (prise de notes) et aptitude à travailler sur des logiciels
* Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
* Outils numériques
* Tableaux de bord et outils de planification et suivi, y compris comptable (Excel)
* Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu
Savoir-faire :
* Fonctionnement des services de la collectivité (organisation, fonctionnement, rôle)
* Règles de l'expression orale et écrite de qualité
* Techniques de secrétariat (prise de notes)
* Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
* Outils numériques
* Tableaux de bord et outils de planification et suivi
* Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL :
* Lieu de travail de l'agent : CCAS Maison des Longues Allées ; épicerie solidaire
* Déplacements occasionnels (Visite à domicile, réunion partenaires...)
* À titre exceptionnel, l'agent pourra être mobilisé en dehors de ses heures habituelles de travail, notamment en raison des événements inscrits au programme annuel du CCAS (Octobre rose, repas des seniors...)
* Moyens mis à disposition : PC, logiciels métiers (Maarch, Millésime), outils bureautiques, véhicules et vélo de la ville
* Travail sur écran
* Position assise
* Accueil de publics difficiles
RELATIONS LIEES AU POSTE :
A l'interne : Arche Abraysienne, espace accueil familles, direction des ressources humaines, police municipale, direction des finances et de la commande publique
A l'externe : partenaires institutionnels (Conseil Départemental) et établissements publics (CAF, CPAM ..), associations locales et départementales, autres partenaires relevant du secteur de l'ESS, Préfecture, police nationale, etc...
RÉMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 13/10/2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Véronique CORNU, Directrice du CCAS au 02.38.52.40.98.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature et un curriculum vitae détaillés à la Direction des Ressources Humaines avant le 22/09/2025 :
Madame le Maire - Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Assistante / Assistant de direction
