Assistant-e de direction et Coordinateur-trice PA/PH - C.I.A.S DE CRAON
Référence : O053250515001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction du CIAS, l'assistant-e de direction est responsable de l'administration générale du CIAS. Il-Elle est garant de l'accueil du public, de la gestion du courrier et du secrétariat. Il-Elle assiste et conseille la direction du CIAS. L'assistant-e de direction impulse, organise et dirige la mise en ½uvre des plans d'actions liés à l'administration générale en fonction des objectifs définis par la direction. Il-Elle assure le bon fonctionnement des instances dans leur préparation, leur déroulement, les comptes rendus, ainsi que pour la sécurisation juridique et la mise en place des décisions.
Le-La coordinateur-trice Personnes âges impulse et met en ½uvre en lien étroit avec la Direction, la politique des Personnes Agées et des Personnes en situation de Handicap sur territoire. Il-Elle anime et évalue sa mise en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250515001000-assistant-e-direction-coordinateur-trice-pa-ph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Diplôme de niveau V (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG... ou diplôme équivalent
- Spécialité : Fonctionnement d'une collectivité, d'un CIAS
- Expérience 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des modes de gestion des services publics locaux
- Maîtrise des procédures d'autorisation, de tarifications et d'agréments
- Maîtrise du cadre comptable
- Connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Connaissance des techniques de communication institutionnelle
- Connaissances du cadre règlementaire des politiques PA/PH
- Savoir élaborer des outils de suivi, indicateurs et tableaux de bord
- Savoir assurer la gestion administrative, financière et technique d'un projet
- Savoir organiser et conduire des réunions
- Savoir gérer des litiges ou conflits
- Savoir accompagner les changements de conduite des pratiques de l'intervention sociales
- Savoir manager des équipes
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation du travail
- Qualités relationnelles
- Qualité managériales
- Capacité à fédérer des équipes autour de projets
- Capacité à mener une concertation, à négocier
- Savoir déléguer
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emploi des Attachés, des Assistants socio-Educatifs, des Rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Poste ouvert au télétravail
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 39h00
- Travail en bureau
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonctions des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux imprévus
- Grande disponibilité, réunions en soirée
- Déplacements dans les services opérationnels
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Droits à congé : 25 jours
- Droits à ARTT : 23 jours (dont 1 jour pour la journée de solidarité)
- Possibilité de demander la fiche de poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/07/2025
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Assistante / Assistant de direction
