Assistant-e de prévention (Créteil) H/F
Référence : 2024-1500688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Animer la prévention dans les services auprès des agents et de l'encadrement sur le périmètre Ouest Ile-de-France.
- participer à la démarche d'évaluation des risques et la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité ;
- veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail ; proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques ;
- participe, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels ;
-Participer à la préparation des différentes commissions
-Assurer une veille réglementaire
Rattaché au chef du département responsable du Bureau Sécurité Prévention.
Relations internes et externes :
internes avec tous les services de la DRIEAT
Ministère (essentiellement DRH/PSPP1)
représentation du personnel : membres des FSSCT(s), dont secrétaires des FSSCT(s)
acteurs de prévention : Médecins de prévention, assistantes sociales et l?inspecteur santé et sécurité au travail
acteurs externes : Inspection du Travail.
Réseau des AP/CP DIR, réseau des AP/CP et réseau AP/CP Ile de France
Profil recherché
- Compétences techniques : Connaissances souhaitées des références de base en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et de prévention des risques professionnels ainsi qu'en matière de gestion des ressources humaines.
- Compétences transversales : Travail en réseau
- Compétences relationnelles : Sens avérés de l'écoute, du dialogue, et du travail en équipe. Esprit positif, constructif et prospectif. Curiosité et goût pour le développement personnel. Permis de conduire B indispensable.
- Mode d'acquisition : Formation et compagnonnage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.santon@developpement-durable.gouv.fr
- Jean-Baptiste.Motte@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT) regroupe près de 2000 collaborateurs, dont près de 1000 collaborateurs relevant de la Direction Interdépartementale des Routes en Île-de-France (DiRIF) intégrée à la direction régionale. Ses implantations sont multiples dans le territoire de la région Île-de-France.
Le département sécurité prévention (DSP) est implanté sur de nombreux sites notamment : au siège de la DIRIF à Créteil, au siège de la DRIEAT à Paris et à Vincennes. Pour son activité sur le périmètre de la DiRIF, le DSP est placé sous l'autorité fonctionnelle de la direction de la DiRIF.
À propos de l'offre
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Nicolas SANTON, Chef du département sécurité prévention de la Direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports.
Tel : 07 63 50 77 49
nicolas.santon@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Baptiste MOTTE, Secrétaire général délégué à la DiRIF
Tel : 01 46 76 88 01
Jean-Baptiste.Motte@developpement-durable.gouv.fr -
Horaires variables.
Astreinte accident.
Trajet routiers fréquents.
Cotation RIFSEEP : 2
N° RENOIRH : E000017601
Localisation du poste : Créteil (94) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
