Assistant (e) des récompenses et des affaires disciplinaires
Référence : MINT_BA013PNC-113173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN13/SSO/BRHA/DRD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Distinctions et récompenses :
- Gérer les distinctions et les récompenses pour les agents de la Direction interdépartementale de la police nationale
- Animer le réseau des gestionnaires
- Suivre les dossiers sensibles (évènements particuliers…),
- Harmoniser les pratiques au niveau de la DIPN pour une égalité de traitement des agents.
Discipline :
- Gérer les dossiers disciplinaires pour les agents de la DIP
- Prendre en charge les commandes zonales (statistiques)
- Suivi des dossiers sensibles de la DIPN en lien avec le SGAMI et le D3S
- Conseiller et accompagner les référents distinctions et discipline de la DIPN.
Compte tenu de la réorganisation en cours de la Police Nationale, ces missions sont potentiellement appelées à évoluer.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).
Le SSO assure au niveau départemental :
• la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
• une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.
Composition et effectifs du service
Le SSO est composé d’environ 125 personnes.
Le BRHA qui assure la gestion des effectifs (5 000 sur le département) est composé d’environ 39 agents)
La Section discipline est composée de 5 personnes, dont le présent poste
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section discipline récompenses et décorations
La cheffe du Bureau des Ressources Humaines et son adjoint
La cheffe du SSO et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN13, le SGAMI Sud, le D3S, la préfecture des Bouches du Rhône
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.
Le positionnement au sein de la DIPN permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs. Ce poste facilite l’acquisition de compétences administratives en particulier sur le domaine juridique pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Cheffe du Bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 86 41
Cheffe de section DRD : 04 91 39 8584
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 03/12/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES-DU-RHONE (DIPN 13) Service de Soutien Opérationnel (SSO)/ Bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement (BRHA) / Section Discipline Récompenses et Décorations (DRD)
2 rue Antoine Becker
13002 MARSEILLE Hôtel de Police
Salle de sport et douches
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité de la Joliette, de la Cathédrale de la Major, du MUCEM
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires juridiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Rédactrice / Rédacteur juridique – FPJUR010
RIME : Rédactrice / Rédacteur juridique - ERJUR010
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA0000
SAO : 13PNA0360 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Discrétion requise.
- Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe de la section afin d’assurer une continuité de service et en fonction des échéances liées au poste.
- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT, récup heures supplémentaires maximum 8 ½ journées. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Rédactrice / Rédacteur juridique
