Assistant-e Ingenieur-e Modélisation mathématique du comportement

Référence : 2025-2083789

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Strasbourg
  • Localisation : Laboratoire de Neurosciences Cognitives et Adaptatives (LNCA) - UMR 7364
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. ASI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

CDD de projet de 8 mois, à pourvoir à compter du 07/01/2026

Catégorie : A        Corps : Assistant ingénieur

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg

 
Mission : 

Nous recherchons un-e assistant-e ingénieur-e pour une durée de 8 mois (07/01/2026 – 07/09/2026) afin de participer à l'analyse d'un ensemble de données existantes. L'analyse nécessite l'ajustement de modèles de diffusion de dérive à une tâche à période variable enregistrée par le Dr Philippe Isope (INCI). Le candidat doit avoir une expérience préalable de l'ajustement de modèles DDM, de solides connaissances en programmation Python et une bonne maîtrise des packages permettant l'ajustement DDM.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

a) Connaissances :
Les candidats doivent être titulaires d'un master et posséder les compétences suivantes :
- Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Solides connaissances théoriques des modèles DDM
- Solides connaissances en programmation Python
- Connaissance des packages mettant en œuvre l'ajustement DDM.

b) Compétences opérationnelles :
- Autre méthodes d'analyse de données

c) Compétences comportementales :
- Savoir interagir et savoir travailler en équipe, en collaboration avec les personnels dédiés à l'expérimentation
(chercheurs, doctorants, ingénieurs) et les personnels de l'unité.
- Sens de l'organisation
- Rigueur et autonomie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

bahuguna@unistra.fr

Qui sommes-nous ?

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

À propos de l'offre

  • Relation hiérarchique :

    La personne recrutée fera partie de l'équipe de recherche FunSy, sous la supervision du Dr. Jyotika Bahuguna

  • Vacant à partir du 07/01/2026
  • Analyste de données

Des offres d'emplois recommandées pour vous