Assistant-e Maintien dans l'Emploi et Handicap (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033251216000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions
Le service Maintien dans l'emploi et Handicap de la DRH de la Région Nouvelle-Aquitaine est composé de 2 conseiller-ère-s Maintien dans l'emploi et de 2 assistantes.
L'assistant-e Maintien dans l'Emploi et Handicap de Limoges réalise le suivi des situations du Limousin (départements 19, 23, 87), ainsi que celles de la Gironde (33) et de la Dordogne (24), avec pour missions principales :
- Assurer l'assistance et la gestion administrative du service Maintien dans l'Emploi et Handicap.
- Réaliser les commandes de matériels et en assurer le suivi administratif et financier.
Activités principales
- Etablir les commandes en lien avec les Conseiller-ère-s en maintien dans l'emploi, en respectant les procédures d'achats publics
- Assurer le suivi des commandes en lien avec les services internes et les fournisseurs
- Développer et suivre les outils communs aux trois sites nécessaires au suivi de l'activité du maintien dans l'emploi : tableaux de bord, procédures...
- Participer au suivi du budget des lignes dédiées au maintien dans l'emploi
- Assurer le suivi administratif des personnes RQTH sur le site (saisie dans la base RH et suivi des périodes de validité)
- Informer les agents sur la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
- Participer à la déclaration annuelle des BOE (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi)
- Assurer le relai d'informations en terme de maintien dans l'emploi et du handicap
- Participer aux actions d'information et de communication en relation avec le handicap et le maintien dans l'emploi
Activités secondaires ou ponctuelles
Participer, en tant que de besoin, à d'autres missions de la sous-direction
Profil recherché
Savoirs
- Statut de la fonction publique territoriale
- Métiers de la fonction publique
- Connaissances en matière de santé et de handicap
Savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Etre en mesure d'alerter en cas de situations d'urgence
- Suivre et proposer des outils de suivis nécessaires à l'activité du service
- Savoir réaliser des réservations de crédits et des référencements
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
- Rigueur
- Très grande discrétion
- Très bonne aptitude relationnelle
- Sens de l'écoute
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
