Assistant-e mission d'appui stratégie, partenariats - service ressources naturelles paysages
Référence : 2025-2069906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Au sein de la mission d'appui à la stratégie et aux partenariats, vous serez au coeur des politiques publiques de la transition écologique menées par la DREAL, au plus proche de la direction. Avec une vision large et transversale, vous serez en charge de la préparation et du suivi de dossiers pour le compte du pôle coordination et budgets régionaux et du pôle communication et relations partenariales. Quelques exemples de dossiers que vous pourrez suivre : dossiers d'appui au pilotage et au management de la DREAL, développement de la relation avec les partenaires, contribution aux événements pilotés par la mission et à la communication interne et externe.
Pour le service des ressources naturelles et paysages, vous assurerez le suivi du tableur des autorisations ministérielles de travaux en sites classés, vous apporterez un appui à l'organisation de réunions externes (ex : comité technique régional eau, biodiversité et paysage et certains groupes de travail), au process de classement des dossiers sur le réseau informatique du service, au pilotage du Fonds vert biodiversité (administration des tableaux de suivi et de validation des dossiers, organisation et préparation des comités des financeurs, conventionnement en lien avec l'unité budgétaire et financière du SG), et à la gestion du commissionnement des inspecteurs de l'environnement de la région (logiciel, courriers, etc.).
Vous apporterez également votre appui aux deux services sur des fonctions d'assistance : gestion des boites électroniques, du courrier, des agendas et des appels téléphoniques, organisation administrative et matérielle de réunions et d'évènements, archivage des documents, gestion des déplacements (billets de train et instruction des ordres de mission et des états de frais dans Chorus DT)...
Enfin, vous participerez au réseau des assistantes de la DREAL, lieu d'échange de pratiques entre pairs.
Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du pôle coordination et budgets régionaux au sein de la mission d'appui à la stratégie et aux partenariats et du chef du service ressources naturelles et paysages, et en relation fonctionnelle avec l'ensemble des agents des deux services.
Ce poste offre l'intérêt de missions variées susceptibles d'évoluer dans le temps, tant dans le contenu que dans le rattachement, afin de valoriser vos appétences et compétences et d'accompagner les besoins de la DREAL.
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, discrète et dynamique. Vous possédez des capacités d'adaptation et un esprit d'initiative.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et vous possédez des qualités rédactionnelles.
Enfin, vous êtes une personne qui aime le travail en équipe et qui possède des qualités relationnelles.
Nous serons très heureux de vous rencontrer si vous avez ces atouts.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez-nous votre CV !
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DREAL, c'est 350 agents animés par la passion de leur métier au service de la transition écologique et des populations. Vous interviendrez au sein de deux services :
Vous interviendrez au sein de deux services :
La mission d'appui à la stratégie et aux partenariats, composée de 7 agents (dont un délégué, chef de la mission, et 2 adjoints également chefs de pôle), assiste la direction dans ses missions liées à la coordination et l'animation des politiques du pôle ministériel en région, en interne, avec l'ensemble des services de la DREAL, et, en externe, avec les services déconcentrés et les partenaires du pôle ministériel de la région. Elle pilote et anime la communication de la DREAL. La mission tient un rôle d'appui et de conseil auprès de la direction, dans des fonctions politique et organisationnelle. Elle est en place depuis septembre 2025.
Le service ressources naturelles et paysages, composé d?une trentaine d?agents répartis au sein de 3divisions (biodiversité, eau et milieux aquatiques, sites et paysages) et d?une unité (milieux marins et littoraux), a pour missions : le développement de la connaissance, la protection, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel et culturel, de l?eau et de la biodiversité, la participation à la prise en compte et à la préservation de ces enjeux dans les projets d?aménagement et le pilotage régional et l?animation des politiques de gestion des ressources naturelles.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux (se) et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, adressez-nous votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers entretiens professionnels si vous êtes fonctionnaire à :
Christelle DEVESA, adjointe au délégué à la stratégie et aux partenariats, cheffe du pôle coordination et budgets régionaux
christelle.devesa@developpement-durable.gouv.fr
02 72 74 73 24
Marc JAOUEN, délégué à la stratégie et aux partenariats :
Marc.Jaouen@developpement-durable.gouv.fr
02.72.74.73.20 ou 06.86.78.93.55
Xavier HINDERMEYER, chef du service ressources naturelles et paysages
Tél : 02 72 74 75 74
Mél : xavier.hindermeyer@developpement-durable.gouv.fr
Après analyse des documents transmis, vous pourrez être convoqué-e à un entretien (téléphonique, visio ou présentiel).
A l'issue de cet entretien, vous confirmerez votre candidature en nous adressant un dossier complet au plus tard le dernier jour de la publication de l'offre à l'adresse mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr :
Dossier Fonctionnaires :
- formulaire de mobilité à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/
- pièces justificatives si besoin
Dossier Contractuels :
- CV + lettre de motivation - Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires. -
Le poste est classé dans le groupe RIFSEEP G3.
Numéro de poste : E000026207
Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes et accessible en 15 minutes depuis la gare en transports en commun. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.
Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 1 jour par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches..). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
