Assistant-e ressources humaines et relations usagers - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251016000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l'agriculture urbaine, et en respectant l'animal en ville.
Le Service Ressource et Administration Générale a pour mission de coordonner l'ensemble des missions support, d'être garant du cadre et de se positionner comme un appui de proximité pour les 4 services opérationnels de la Direction. Il est un outil de pilotage et d'aide à la décision pour la direction.
Au sein d'une équipe composé de 4 personnes vous assurez l'assistance RH et la relation aux usagers (GRC) de la direction sous l'autorité de la responsable et au côté de 2 assistantes RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251016000354-assistant-e-ressources-humaines-relations-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
* Gérer les priorités
* Assurer la mise à jour des tableaux de suivi
* Savoir écouter, questionner et reformuler pour comprendre une situation
* Travailler en équipe
Savoir être :
* Discrétion
* Autonomie
* Rigueur
* Réactivité et adaptatbilité
Connaissances/technicités attendues :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Qualités rédactionnelles
* Expérience de travail sur les logiciels métiers
* Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office)
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251016000354-assistant-e-ressources-humaines-relations-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
