Assistant-e RH
Référence : 2024-1686745
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle recrutement-mobilité, le-la Assistant-e RH sera en charge de :
- Produire l'ensemble des documents nécessaires aux recrutements d'agents contractuels (Attestations, contrats, avenant, décision de fin de contrat, certificat de travail)
- Procéder à la demande des casiers judiciaires
- Établir les DPAE
- Contribuer à la mise en conformité des tableaux de bords ( tableaux de suivi des recrutements, des publications...)
- Publier les offres de postes sur différents médias (CSP, APEC, LinkedIn..)
Profil recherché
Savoir
Expérience dans le domaine des ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissances du statut et du droit de la fonction publique
Expérience dans le domaine des ressources humaines (non obligatoire)
Savoir-faire
Respecter les règles de gestion
Capacité d'organisation, priorisation et anticipation
Capacité à travailler en équipe projet
Savoir rendre compte
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles Confidentialité et réserve
Savoir-être
Rigoureux-se, méthodique
Capacité d'adaptation
Discernement et discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- lydia.cazain@cerema.fr
- audrey.alize@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Au sein du Service Compétences et Parcours Professionnels (SCPP) de la DRH, le pôle recrutement mobilité, constitué de 3 personnes contribue à l'élaboration de la politique RH de recrutement de l'établissement, pilote les cycles de mobilité, recrutements externes, sur titres, directs avec ou sans concours, recrutement sur contrat en lien avec les autres services de la DRH.
À propos de l'offre
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Lydia CAZAIN, Cheffe du pôle recrutement-mobilité
04 82 91 75 42 lydia.cazain@cerema.fr
Audrey ALIZE, Adjoint à la Cheffe du pôle recrutement-mobilité
04 82 91 75 43 audrey.alize@cerema.fr
Code poste Renoirh : E000022575 -
Conditions matérielles :
Bureau partagé, équipements informatiques
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
