ASSISTANT (E) SANTE - POLITIQUE DE LA VILLE - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND NORD DE MAYOTTE
Référence : O976260105000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La CAGNM renforce ses actions en matière de prévention et de santé publique à travers le Contrat Local de Santé Intercommunal et le Contrat de Ville. Les communes du Grand Nord font face à des enjeux importants : accès aux soins, hygiène, prévention, forte pression démographique et vulnérabilités sociales. Le poste vise à renforcer la coordination entre les actions menées sur le terrain et les partenaires institutionnels.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du CLSI.
- Organiser les réunions, visites de terrain et échanges avec les partenaires.
- Contribuer au repérage des problématiques sanitaires locales.
- Accompagner les actions de prévention dans les quartiers prioritaires.
- Soutenir les associations locales et les communes.
- Aider à la préparation des ateliers et actions de sensibilisation.
- Appuyer la rédaction des bilans et le suivi administratif.
Profil recherché
Niveau Bac minimum dans le domaine du secrétariat, dans l’animation, la prévention et ou l’accompagnement social
Savoir:
- Connaissance de base en santé publique, prévention et hygiène.
- Notions sur les enjeux du territoire du Grand Nord de Mayotte (conditions de vie, accès aux soins, difficultés sociales, prévention des risques).
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du rôle des partenaires (ARS, CHM, communes, associations).
- Connaissance des principes de la Politique de la Ville et des actions menées dans les quartiers prioritaires.
- Notions en méthodologie de projet : montage d’action, suivi, bilan simple.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, e-mail).
Savoir faire:
- Communication écrite et orale
- Organiser des réunions et actions de prévention.
- Rédiger comptes rendus et bilans simples.
- Identifier les besoins du terrain.
- Travailler en partenariat avec communes, ARS, CHM et associations.
- Accompagner les porteurs de projets.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
- Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
- Faire preuve d’autonomie
- Sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Assistante / Assistant de direction
