Assistant (e) Social (e) du Personnel H/F
Référence : 2025-1839977
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Libourne
CH Libourne- Hôpitaux Nord Gironde - Localisation : CHLibourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
TACHES :
Missions :
Intervention auprès de l'ensemble des professionnels de l'établissement pour toutes problématiques relatives à l'articulation entre la vie professionnel et personnelle.
Information, soutien et accompagnement des agents (budget, logement, santé et handicap,)
Accompagnement des agents dans la démarche de maintien à l'emploi
Suivi des dossiers MDPH
Participation aux différents groupes de réflexion (maintien à l'emploi, QVT)
Participation au conseil de crèche
Participation au F3SCT
Participation aux réunions SST et CAP/EMPLOI
Rédaction d'un rapport d'activité annuel.
LIAISONS HIERARCHIQUES :
=> Direction des Ressources Humaines.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
=> Service DRH
=> Service de la Santé au Travail
=> Encadrement supérieur et de proximité
=> CGOS
=> MHN et autres mutuelles
=> Services sociaux extérieurs
=> MDPH
=> CAF
=> CNRACL.
CADRE REGLEMENTAIRE :
Décret n° 2014- 101 du 4 février 2014 (statut particulier du cops des assistants sociaux éducatifs de la fonction publique hospitalière).
Profil recherché
=> Qualification initiale et/ou diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social requis avec expérience sur ce même poste.
Compétences techniques :
Connaissances juridiques (droite de la famille, droit de la FPH)
Connaissance des structures médico-sociales
Maîtrise des dispositifs sociaux
Respect de la déontologie, éthique professionnelle
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Cpage, Intranet, Chronotime).
Compétences relationnelles :
Maîtrise de l'intervention sociale, de la relation d'aide, des techniques d'entretien et d'évaluation des situations
Capacité d'écoute et disponibilité nécessaire au bon fonctionnement de cette fonction
Rigueur, sens du contact, intégrité, efficience et discrétion
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, esprit d'initiative
Maîtrise rédactionnelle, esprit de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Travail social
Compétences attendues
Expérience requises sur ce même poste
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- isabelle.ferreira@h-libourne.fr
- nathalie.demazoin@ch-libourne.fr
Qui sommes-nous ?
Hôpitaux Nord Gironde Direction Commune
Descriptif du service
Ce poste est réparti sur différents sites :
- 80% sur le CH Libourne (à la demande sur Ehpad de Coutras et Castillon la Bataille)
- 10 % sur le CH de BLAYE (2 jours par mois)
- 10% sur le CH de Ste Foy la Grande (2 jours par mois)
IDENTIFICATION DU SERVICE :
=> Centre Hospitalier de Libourne - Site Robert Boulin et Garderose
=> Horaires : Quotité 100 % -39 Heures de 9h à 17h du lundi au vendredi
=> Organisation du travail : RTT, agent au forfait.
** Mise à disposition un véhicule du CHL pour les permanences sur les autres sites Blaye, Ste Foy, Garderose, Coutras et Castillon la Bataille.
* Gare Routière à 5 mn à pied du CHL, prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75% - trains réguliers
À propos de l'offre
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Ce poste peut être défini par un 80% sur le CHL (Ehpad de Coutras et castillon la bataille selon les demandes des agents), 10%CH de Ste foy la grande.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant de service social
