Assistant éducatif petite enfance - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260105000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service petite enfance est composé de 2 crèches collectives (Le Jardin de Rollon – 60 places, Les P’tits Lutins – 41 places), d’une crèche familiale Cadet Roussel – 48 places, de 2 Relais Petite Enfance, Les Belles Portes et Malika Doray et d’Un Lieu d’Accueil Enfants-Parents La Parenthèse.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, l’assistant(e) éducatif petite enfance est affecté(e) à la crèche Le Jardin de Rollon.
Il/Elle est responsable de l’accueil global de l’enfant au quotidien en coopération avec les autres membres de l’équipe.
Sur les périodes de regroupement il/elle peut être amené(e) à travailler dans une autre crèche.
Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260105000338-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire du CAP Assistant Éducatif Petite Enfance ou du concours d’ATSEM
Connaissances/Savoirs :
- Maîtriser la réglementation en vigueur relative à la Petite Enfance.
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène, les consignes de sécurité ainsi que le plan de maîtrise sanitaire.
- Comprendre les besoins et les étapes du développement du jeune enfant (moins de 4 ans).
- Connaître les gestes et postures adaptés au portage des enfants.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie.
- Gérer avec discernement les situations délicates impliquant les enfants et/ou les parents.
- Utiliser un langage approprié et bienveillant auprès des enfants.
- S’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et aux exigences de la structure
Savoir-être :
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
- Agir avec discrétion, diplomatie et patience.
- Respecter le devoir de confidentialité.
- Être polyvalent, autonome et réactif.
À propos de l'offre
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Astreintes/ Contraintes / Obligations :
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la direction
- Changement d’horaires pour nécessité de service
- Pénibilité liée à l’exposition aux bruits et aux postures accroupies et agenouillées
Avantages / Moyens du poste :
- temps de travail organisé sur 4,5 jours par semaine en moyenne
- RTT, RIFSEEP, prime annuelle
- Comité des œuvres sociales
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
