Assistant éducatif Petite Enfance - Mairie de PRESLES
Référence : O095251023000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Presles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien, afin de contribuer à son bien-être physique, psychique et à son bon développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille
Accueillir l'enfant et sa famille :
- Organiser et participer aux temps d'adaptations,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, préparation à la séparation) en établissant une relation de confiance,
- Recevoir et transmettre des informations,
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux.
Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant et les signes de mal-être,
- Informer l'équipe et la directrice de toutes informations concernant l'enfant et sa famille,
- Assurer les soins d'hygiène et de confort afin de garantir la bonne santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant,
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, temps de jeux), en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et le rythme de chacun,
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie.
Organiser et animer des activités d'éveil :
- Proposer des activités variées et adaptées au développement de l'enfant,
- Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Participer aux animations proposées par les partenaires extérieurs (médiathèque, Zumba, ...),
- Aménager les espaces de vie et les salles d'activités de manière adaptée au développement de l'enfant,
- Participer au rangement, à l'inventaire et aux commandes du matériel pédagogique.
Participer au bon fonctionnement du service :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en ½uvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer,
- Participer activement aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances,
- Contribuer au respect du règlement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, organisation, protocoles, ...,
- Transmettre les informations de toutes les situations particulières en sa possession à la hiérarchie (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires,
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel,
- Assurer l'hygiène des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Remplacer les agents d'entretien et de restauration si besoin.
Profil recherché
Les « savoirs » :
? Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans
? Gestes d'urgence et de premiers secours envers le nourrisson et le jeune enfant
? Règles d'hygiène et principes nutritionnels
? Procédures d'évacuation et de confinement
? Principales législations Petite Enfance
Les « savoir-faire » :
? Observer, écouter et analyser les besoins de chaque enfant
? Créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
? Maîtriser les soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, changes, ...)
? Maitriser la préparation et le nettoyage des biberons
? Concevoir et animer des activités
? Analyser et réfléchir sur sa pratique
? Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Les « savoir-être » :
? Patience et tolérance
? Capacité relationnelle avec les usagers, tout en gardant une distance professionnelle
? Capacité d'organisation et gestion des priorités
? Capacité d'adaptation et prises d'initiatives
? Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
? Sens du service public
? Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
? Respect de la hiérarchie
? Respect des horaires de travail, des règles, des locaux et du matériel.
Qui sommes-nous ?
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
mderidder@ville-presles.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance