Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Référence : O072241028000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vibraye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CC-VBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 26 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Définition du poste :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072241028000249-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaitre le développement psychomoteur
- Avoir des notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Avoir des notions d'animation du groupe d'enfants
- Action de sensibilisation et de prévention concernant la petite enfance
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention
- Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des équipements
Capacité d'observation :
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Implication dans la réflexion, investissement professionnel et curiosité
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Capacité à se former, s'informer, et cultiver ses compétences professionnelles
- Esprit d'initiative et créativité
À propos de l'offre
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Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
