Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CTE DE CMES DU HAUT PAYS DU MONTREUILLOIS
Référence : O062251121000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fruges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM), située en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la direction de la directrice des structures petite enfance, l’emploi est celui d’agent petite enfance en structure collective au sein du service petite enfance.
Le service comprend 20 agents avec une activité répartie sur deux structures de petite enfance.
Les missions de cet emploi sont :
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaire au bien être des enfants,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement en lien avec l'équipe de la structure sous l'égide de la responsable des structures petite enfance.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251121000777-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Compétences techniques et relationnelles
- Savoir garder de la distance, rester professionnel face aux situations telles qu’elles soient,
- Appliquer les règles du secret professionnel,
- Posséder quelques techniques artistiques, ludiques et manuelles,
- Connaître les techniques d’animation auprès du public des jeunes enfants,
- Connaître et savoir appliquer les techniques de régulation et de résolution des conflits,
- Avoir des connaissances pédagogiques,
- Connaître les règles de bases en diététique - hygiène alimentaire – hygiène corporelle du jeune enfant,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité d’une structure d’accueil de petite enfance,
- Connaître le rôle de chacun au sein de la structure petite enfance,
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Aptitudes,
- Savoir s’organiser dans son travail
- Savoir communiquer et écouter,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de la rigueur dans la transmission de l’information
- Être en capacité de se remettre en question, et d’évoluer dans sa pratique
d’agent de petite enfance
Compétences particulières,
- Horaires à amplitude variable,
- Posséder le permis B,
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
À propos de l'offre
-
CV & Lettre de Motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CCHPM à l'adresse mail ressources.humaines@cchpm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
