Assistant éducatif petite enfance (h/f) - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018260120000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueillir et informer les familles ;
- Garantir la sécurité physique et émotionnelle du public fragile accueilli ;
- Préparer, proposer et animer des temps d’éveil adaptés au public accueilli ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets décidés par la Collectivité.
- Accompagner les enfants accueillis sur l’ensemble des temps collectifs : maternage, hygiène et changes, collations, biberons et repas, temps de repos et activités d’éveil ;
- Aider à la séparation afin d’encourager l’adaptation des enfants ;
- Mettre en œuvre les projets décidés en équipe ;
- Accueillir les familles ;
- Transmettre les informations concernant le suivi des enfants et le bon fonctionnement de la structure ;
- S’impliquer et participer aux règles de vie, d'hygiène et de sécurité nécessaires dans l'établissement ;
- Désinfecter le matériel utilisé et entretenir la biberonnerie ;
- Gérer les stocks de produits relatifs aux soins en lien avec la Responsable ;
- Assurer la continuité de la fonction de Responsable de la structure en cas d’absence temporaire de la Responsable et de son Adjointe ;
- Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et les protocoles internes ;
- Être tutrice des stagiaires, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances du développement global de l’enfant âgé de 0 à 6 ans ;
- Avoir des notions en sociologie de la famille et en psychologie infantile ;
- Connaissances des règlements de fonctionnement des structures et de l’ensemble des protocoles ;
- Connaissances des techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que le fonctionnement, l’organisation et les procédures administratives de la Collectivité.
Savoir-faire :
- Préparer, réaliser et animer des temps d’activités avec le jeune public ;
- Maîtriser les techniques de soins au jeune public ;
- Maîtriser les techniques de désinfection du matériel ;
- Savoir accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles de façon professionnelle dans le respect des consignes ;
- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion ;
- Actualiser ses connaissances ;
- Savoir rédiger et transmettre des observations ;
- Savoir planifier, prioriser et organiser son travail ;
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation ;
- Comprendre et appliquer les orientations et les projets généraux de la Collectivité.
Savoir-être :
- Être autonome, rigoureux, organisé, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne ;
- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible ;
- Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ;
- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ;
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ;
- Être discret par rapport aux informations recueillies et respectueux du secret professionnel ;
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ;
- Être force de propositions et de conseils ;
- Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.
À propos de l'offre
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- CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
