ASSISTANT EFFECTIFS - CONSEILLER RH

Le pôle pilotage des ressources humaines et budget assure, sous l'autorité et au profit du SGA, les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Le pôle comprend 5 bureaux : le bureau du pilotage, emplois, effectifs, compétences (BPEEC), le bureau du pilotage et synthèse de la gestion du personnel civil (BPC), le bureau de gestion du personnel militaire (BGPM), le bureau budget et la cellule mutualisée de conseil RH de direction. Au sein du BPC, l'autorité territoriale d'emploi (ATE) représente l'échelon de synthèse du SGA employeur sur le bassin d'emploi du ressort du CMG de Bordeaux . Sous l'autorité de l'ATE zone sud-ouest, le/la titulaire du poste participe aux travaux de gestion collective du personnel civil relevant de la chaîne du SGA employeur, en particulier des demandes de mobilités. Il/elle contribue au suivi des effectifs et des dispositifs indemnitaires en assurant notamment a mise à jour et le reporting des différents tableaux de suivi.
Participer au suivi et au pilotage des effectifs et assurer la mise à jour et le reporting des différents tableaux de suivi (bases de données).
Contribuer au suivi et au pilotage des primes et indemnités (NBI, ITM, IDV, IFSE, ...) notamment dans le cadre du processus de validation des FDP.
Réaliser une transcription des processus RH (réalisation notamment de modop) et création de fiches reflexes liées.
Travaux liés à la politique d'emploi et au suivi des effectifs (restructurations, travaux DTE, études GPEEC, cotations RIFSEEP, MOBILIA, ...
Instruction des dossiers de gestion individuels (mobilité, détachement, intégration, titularisation…).
Contribuer à la fiabilisation du SIRH Alliance en identifiants des écarts avec les référentiels en organisation (REO).
Contribuer à l’animation des formations d’emploi du SGA GE dans le domaine RH.
Participer à la mise en place de journées d’information à destination des employeurs.
Participer à la préparation des travaux d'avancements (fonctionnaires et ouvriers).
Recours individuel sur les primes et indemnités : instruction du dossier permettant la prise de décision par l'ATE.