Assistant emploi compétences - CU Grand Paris Seine et Oise
Référence : O078241205001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du Nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui concourront à la mise en ½uvre de projets riches et challengeant, ceux-ci façonnant un territoire stratégique aux portes du Grand Paris !
Au sein du Service Pilotage de l'Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, l'assistant emploi compétences apporte une aide permanente à l'activité du service dans sa globalité et participe à la mise en ½uvre des actions de recrutement.
Ainsi, vous assurez la coordination administrative relative aux recrutements des agents sur des emplois dits « permanent » ou en renfort et des agents contractuels. Aussi, vous participez aux modalités administratives liées aux mobilités internes, aux renouvellements et aux fins de contrat.
Dans ce contexte, vous avez la charge de l'organisation des entretiens de recrutement, du suivi des opérations liées aux renouvellements de contrat et assiste le chef de service pour organiser et optimiser la gestion de son activité, et fluidifier la transmission d'informations.
De plus, vous prenez part aux projets portés par le service et êtes amenés à travailler en transversalité avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines et les autres Directions opérationnelles de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241205001106-assistant-emploi-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Un Baccalauréat minimum apprécié,
- Une expérience similaire justifiée dans ce domaine de 2 ans à 5 ans serait un plus,
- De solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Une maitrise des outils bureautiques (pack office complet),
- Une connaissance approfondie des logiciels métiers (CIRIL RH, Gestmax, Maarch) serait un plus,
- De bonne capacité relationnelle reconnue et le goût prononcé du travail en équipe,
- Une aisance rédactionnelle, une capacité d'autonomie et de discrétion professionnelle,
- Un très bon sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthodologie.
Qui sommes-nous ?
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'uvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire, celle-ci à joindre à votre dossier de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
