Assistant emploi référent équipes mobiles (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251119000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Forte de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.
Au sein de la direction des ressources humaines, la direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle, de développement et d'appui aux managers, de formation et développement des compétences.
Rattaché à la responsable du service recrutement, l’assistant emploi référent « équipes mobiles » travaille en binôme avec la responsable qui assure la gestion de l’équipe mobile, soit une trentaine d’agents administratifs qui interviennent dans les services sur des missions exclusivement administratives, soit pour remplacer des agents absents, soit en renfort en cas de surcroit d’activité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251119000396-assistant-emploi-referent-equipes-mobiles?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous avez une formation et/ou des connaissances dans le domaine administratif et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et idéalement les logiciels métier Astre RH, Fœderis, Tempro). Vous avez une appétence pour les ressources humaines. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, sans être obligatoire, serait un plus indéniable.
Pour exercer ces fonctions, il vous faudra faire preuve de rigueur et d’organisation dans la planification de vos tâches. Autonome, vous savez alerter votre hiérarchie en cas de besoin et prendre des initiatives si nécessaire. Vous pourrez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, votre aptitude à communiquer ainsi que votre sens du service rendu pour mener à bien vos missions en lien avec de nombreux interlocuteurs internes. Confidentialité et discrétion professionnelle sont indispensables.
Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité, alors vous êtes le candidat que nous recherchons !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14064.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
