Assistant en charge du développement des compétences - SDIS de Charente Maritime
Référence : O017250313000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Rochefort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Sous la responsabilité du chef du centre de secours des zones de baignade, l'assistant en charge du développement des compétences a pour missions de :
* Suivre le développement des compétences des personnels du centre de secours affectés à la surveillance des zones de baignade :
- Réaliser le maintien et l'actualisation des compétences des personnels affectés à la surveillance des zones de baignade ;
- Participer à l'analyse des besoins en formation liés à la surveillance des zones de baignade ;
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation ;
- Participer à la conception des formations adaptées aux évolutions réglementaires et aux besoins spécifiques du secteur ;
- Gérer et suivre les dossiers des personnels en formation (stagiaires BNSSA, stages mer, effectifs SPV permanents et saisonniers).
* Suivre les actions de formation organisées par le centre de secours :
- Planifier, organiser et assurer le suivi des formations sous la responsabilité du centre de secours (BNSSA, PSE, stages océan, FMPA des formateurs et nageurs-sauveteurs), en tant que responsable pédagogique et/ou formateur ;
- Coordonner et participer à la logistique des actions de formation (hébergement, restauration, matériel, etc.) ;
- Encadrer les sessions de formation, y compris en soirée et les week-ends ;
- Contribuer à la mise en place et au retrait des postes de secours en début et fin de saison.
* Mission secondaire et/ou ponctuelle :
- Assurer un rôle de conseil technique dans le développement des compétences des personnels affectés à la surveillance des zones de baignade.
Profil recherché
* Savoirs :
- Connaissance de l'environnement professionnel lié au domaine des zones de baignade (environnement juridique, textes règlementaires, formations, compétences, aptitudes, etc.) ;
- Connaissance de l'environnement professionnel lié aux domaines de la formation et des ressources humaines (textes règlementaires, procédures interne au SDIS, etc.) ;
- Connaissance des techniques de conception, d'organisation et d'encadrement pédagogique en matière de formation ;
- Connaissance de l'organisation du SDIS ;
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Escort, Civil).
* Savoir-faire :
- Capacité d'adaptation et polyvalence ;
- Maîtrise et mise en ½uvre des techniques de gestion et de suivi en matière de compétences (formation), ainsi que des zones de baignades ;
- Application et mise en ½uvre de procédures, règles et directives internes au SDIS et au centre de secours ;
- Savoir rendre compte à bon escient ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques mis à disposition.
* Savoir-être :
- Attitude et comportement envers le public, les stagiaires, les différents interlocuteurs ainsi que les personnels du centre de secours, en adéquation avec l'image du SDIS ;
- Autonomie, adaptabilité, loyauté ;
- Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ;
- Organisation, rigueur ;
- Grande disponibilité (horaires flexibles).
* Qualifications :
- Candidat titulaire de compétences dans le domaine de la filière aquatique de sécurité civile ;
- Formation de formateur, MNS ou équivalent souhaitée.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 9 mois
Résidence administrative : Rochefort.
Contrat d'une durée de 9 mois à compter du 1er juin 2025.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
* Commandant Laurent Mignot, chef du centre de secours des zones de baignade 06.03.85.25.40.
Les candidatures adressées au président du conseil d'administration composées d'une lettre de motivation, d'un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l'aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/competences_cszb -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation
