assistant en ingenierie de formation continue

L’Assistant.e en ingénierie de formation continue est chargé.e de faciliter la mise en œuvre de nouvelles formations courtes (qualifiantes ou certifiantes) tant d’un point de vue ingénierie de formation que d’un point de vue ingénierie pédagogique. L’Assistant.e formation possède donc un intérêt marqué pour l’innovation pédagogique et les nouvelles technologies d’apprentissage.
Il s’agit d’un poste à la croisée de deux pôles : le pôle « développement » composé de 3 agents (un développeur commercial, une développeure des partenariats et une chargée des relations entreprises et communication) et du pôle « ingénierie et conseil en formation » (composé de 6 personnes dont 2 ingénieures formation).
Sa mission est d’analyser les besoins recensés par les développeurs sur le bassin socio-économique et de les aider à les traduire en actions de formation de durées variées (des déplacements professionnels locaux sont à prévoir) : créer, en collaboration avec les deux ingénieures formation, l’architecture de la formation, proposer une ingénierie pédagogique adaptée (appui parfois nécessaire de l’équipe d’ingénieurs pédagogiques de la « Mission d’Appui à la Pédagogie – MAP » mais encore aider les établissements à trouver les sources de financements si cela s’avère nécessaire.
L’Assistant.e en ingénierie de formation continue est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge du développement du CFC-CFA.

Activités principales :

Ingénierie de formation :
·       Analyser les besoins de formation en collaboration avec les parties prenantes.
·       Participer à la conception et au développement de programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.
·       Assurer le suivi administratif des actions de formation.

Ingénierie pédagogique :
·       Contribuer à l'élaboration de contenus pédagogiques innovants.
·       Utiliser les outils numériques pour optimiser l'apprentissage.
·       Assurer la veille pédagogique et technologique.

Collaboration et partenariats :
·       Travailler en étroite collaboration avec la Développeure des partenariats pour identifier de nouvelles opportunités de formation.
·       Coopérer avec l'Ingénieure formation pour garantir la qualité des actions mises en œuvre.

Suivi et évaluation :
·       Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l’efficacité des formations.
·       Analyser les retours des participants et proposer des améliorations continues.

Communication et promotion :
·       Participer à la promotion des offres de formation auprès des partenaires et clients potentiels.
·       Contribuer à l'organisation d'événements de présentation et de promotion des programmes de formation.

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’établissement et de la réglementation.