Assistant en ressources humaines - COMMUNE DE CEYRAT

Référence : O063250910000503

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ceyrat
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250910000503-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS & SAVOIR FAIRE

* Fichier du personnel et outils de gestion RH
* Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
* Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Capacité de rédaction
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Organisation, discrétion, adaptabilité, autonomie

SAVOIR-ETRE

* Sens de la communication, de l'écoute, de la discrétion et de l'analyse
* Être rigoureux, organisé, méthodique, disponible et polyvalent

Formation requise : Niveau BAC à BAC + 2/3

Moyens mis à disposition : outils de bureautique et de messagerie, ordinateur, copieurs, accès internet, toutes les fournitures de bureau nécessaires, téléphone mobile

Relations fonctionnelles du poste :
* Interface auprès du personnel
* Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants, et des agents
* Relations régulières avec les autres services
* Relations éventuelles avec le comptable public
* Accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité

Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Horaires réguliers, avec possibilité de dépassement horaire en fonction des nécessités du service
* Respect impératif des délais (paie, etc)
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre à l'attention de Mme Le Maire, une lettre de motivation ainsi qu'un CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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