Assistant en Ressources Humaines (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076250925000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources Humaines, vous participez au bon fonctionnement des procédures R.H.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous participez au suivi, pour l'ensemble du personnel de la Direction des Espaces Verts, des : congés, maladies, récupérations, heures supplémentaires, indemnités, badgeage, formations, grèves, frais de missions, stagiaires, mutations internes, restrictions médicales, médailles du travail... ;
Vous tenez à jour les organigrammes et les états ;
Vous préparez les éléments d'astreintes pour les Cadres Techniques ;
Vous effectuez de la reprographie, de l'ampliation de documents, du classement.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
Vous suivez et saisissez les demandes de personnel non permanent ;
En fonction de la charge et des besoins de la Direction, il peut vous être attribué une affectation ponctuelle en rapport avec vos compétences.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
CONNAISSANCES :
Connaissance du statut de la F.P.T.
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécialisés (Word - Excel - HR Le Havre - Temptation - annuaire opérationnel - Neeva) ;
Connaissance du fonctionnement des services municipaux et des procédures internes.
APTITUDES :
Esprit d'initiative ;
Discrétion ;
Sens du travail en équipe ;
Sens de l'organisation et de la méthode ;
Qualités relationnelles ;
Capacité d'adaptation ;
Rigueur.
CONDITIONS D'ACCES :
DIPLÔMES OU EQUIVALENTS : BAC ou BAC pro et/ou expérience confirmée.
FILIERE : Administrative
CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif
PLACE DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME DU SERVICE :
Agent placé sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources Humaines.
PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES :
INTERNES : Direction du service (techniciens et administratifs), DRH, ensemble des Services Municipaux
LIEU GEOGRAPHIQUE D'AFFECTATION :
Bureau administratif - Hôtel de ville
JOURS ET HEURES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi - 36.05 heures hebdomadaires (OAGT)
Catégorie C - Adjoint administratif
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
