ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F) +RÉFÉRENT HANDICAP 15H/HEBDOMADAIRE

Référence : O059260123001397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Assurer l'enseignement de : cor, cuivre, orchestre junior (11 H/hebdomadaire)
ü  Développer le jeu d'ensemble et les pratiques collectives en lien avec les différents départements
ü  Participer aux projets pédagogiques et artistiques de l'établissement (concerts, auditions, partenariats...)
ü  Travailler en lien étroit avec l'équipe pédagogique pour favoriser la transversalité des disciplines
ü  Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la vie culturelle de la commune
Assurer la fonction de référent handicap (4H/Hebdomadaire)
ü  Permettre un suivi régulier des situations individuelles ;
ü  Mettre en place 2h de cours de formation musicale adaptée aux élèves présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages  ( tsla )
ü  Organiser les réunions de coordination internes et partenariales avec les différents ime présentent sur le territoire ;
ü  Actualiser les ressources et dispositifs d'inclusion à disposition de l'établissement ;
ü  Assurer une visibilité claire et cohérente de cette fonction auprès des élèves, familles et partenaires.
ü  Sensibiliser l'ensemble de l'équipe aux enjeux de l'inclusion et à l'accueil de la diversité des publics
ü  Création d'ateliers spécifiques autour du bao-pao

Jours travaillés et horaires spécifiques :
·         Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end dans le cadre des manifestations de l'établissement

Profil recherché

 
Titulaire du Diplôme d'État (DE) ou équivalent
·         Solide culture musicale et connaissance approfondie du répertoire
·         Expérience pédagogique souhaitée, sens de l'écoute, de la transmission et de la progression individuelle et collective
·         Capacité à s'investir dans un projet d'établissement et à développer des initiatives pédagogiques en lien avec les orientations de la direction
·         Esprit d'équipe, autonomie, créativité
Avoir été formé et avoir bénéficié d'une expérience sur la gestion et l'enseignement à des élèves handicapés

À propos de l'offre

  • recrutement@villeneuvedascq.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Enseignante / Enseignant

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