Assistant exploitation (f/h) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLES-CRAU-CAMARGUE-MONTAGNETTE (ACCM)

Référence : O013251230000973

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Arles
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du directeur et détaché auprès du service exploitation, l’assistant d’exploitation apporte un soutien aux responsables du service dans la gestion quotidienne en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, suit et gère les dossiers administratifs selon l'organisation du service.

A. Gestion administrative du personnel
1 : Assure la gestion administrative du personnel (Statutaire, contractuels) en lien avec la DRH (visites médicales, Fimo, Caces, habilitations, heures supplémentaires, formations...)
2 : Participe et apporte une aide administrative à la gestion des contrats de remplacement en lien avec la DRH
3 : Participe à l’accueil du personnel contractuel et saisonnier
4 : Participe au suivi et à la gestion administratives des EPI
5 : Participe à l'élaboration et au suivi des plannings prévisionnels (absences, intérim...)

B. Gestion administrative d’exploitation
1 : Assure le suivi administratif quotidien et hebdomadaire des différents indicateurs d'exploitation et administratifs
2 : Apporte un soutien administratif aux suivis des indicateurs opérationnels du service (consommation de carburant / suivi des réparations, kilométrages…)
3 : Assure le suivi des indicateurs administratifs du service
4 : Assure la Gestion, la distribution et les commandes de stocks (consommables, fournitures...)
5 : Assure la gestion des assurances, cartes de carburant, accès zone réservées du service en lien avec les services supports de la collectivité

C. Secrétariat et traitement de l’information
1 : Réalise les tâches de secrétariat courantes : frappe, photocopie, archivage, classement, accueil téléphonique, mise à jour des bases de données, des fichiers, reprographie…
2 : Organise et participe aux réunions de service et rédige les comptes rendus
3 : Renseigne les interlocuteurs et relai si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
4 : Adapte son discours en fonction de l'interlocuteur
5 : Réceptionne, filtre et transmet les messages téléphoniques et les courriers informatiques

Profil recherché

Diplôme souhaité ou exigé
Niveau : CAP/BEP à Bac administratif minimum, ou expérience similaire.
Expérience appréciée dans :
- Un service technique / gestion de déchets,
- Un service public de proximité,
- Un poste d’exploitation ou de planification.

Compétences professionnelles
Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métier. Maîtrise
Techniques rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe. Maîtrise
Connaissance du fonctionnement d’un service de collecte des déchets ménagers Opérationnel
Connaissance des notions de sécurité liées aux activités de collecte (prévention des risques, EPI).
Notion

Savoirs être indispensables
- Sens du service public et de l’accueil.
- Bonne capacité de communication (orale et écrite).
- Gestion du stress et maîtrise des situations conflictuelles.
- Travail en équipe et coordination avec les agents de terrain et les encadrants.
- Rigueur administrative, gestion des priorités.
- Respect des délais et proactivité.
- Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.

Conditions matérielles et risques recensés
Lieu de travail :
- Poste basé au centre d’exploitation d’Arles
Horaires de travail :
- En journée, occasionnellement d'amplitude variable
- 39h hebdomadaires sur 5 jours
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique
- Logiciels bureautiques, métiers
Risques recensés au niveau de la santé au travail :
/
Contraintes du poste :
- Travail en bureau, station assise prolongée,

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
    A l’attention de : M. le Président
    Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
    5 rue Yvan Audouard – BP 30228
    13637 Arles cedex
    recrutement@agglo-accm.fr
    Pour tous renseignements complémentaires
    Monsieur Cédric MIRAUCOURT, directeur gestion des déchets ménagers et assimilés, 04.90.49.35.98

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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