ASSISTANT FONCTIONNEL DES APPLICATIFS RH - SDIS du Nord
Référence : O059250915000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Chef de Service, l'assistant.e fonctionnel.le des applications RH est chargé.e de la maintenance fonctionnelle du logiciel de gestion de l'administration du personnel (Gestion Carrière et Paie). Il doit connaitre les procédures de gestion de l'administration du personnel. Il sera chargé d'alimenter les référentiels
du logiciel (référentiel des positions administratives, grades, types d'arrêts, imputations budgétaires, ...), de paramétrer les rubriques de paie, les modèles d'arrêtés, la DSN et d'apporter de l'assistance aux gestionnaires statut et rémunération (production de documentations, bons usages et modes de saisie du logiciel). Il. elle assiste les utilisateurs dans la réalisation de la paie et la résolution de problèmes. Ses missions s'inscrivent dans
la maintenance fonctionnelle des outils du périmètre RRH, et devront garantir la cohérence des données dans le système d'information RRH.
- Apporter son expertise pour l'exploration et l'analyse complexe de données
- Traduire le besoin utilisateur pour produire les données pertinentes. Extraire des données exploitables permettant d'effectuer des contrôles, réaliser des tableaux de bord et faciliter la prise de décision.
- Maintenir et optimiser le catalogue de requêtes utilisées en garantissant sa pertinence avec les besoins métiers.
- Apporter une assistance et conseiller
- Résoudre les problèmes de paie et les problèmes techniques ou applicatifs de niveau 1 ou 2. Analyser et reformuler les dysfonctionnements, rédiger les tickets auprès du fournisseur et en assurer le suivi.
- Contrôler, tester et recetter les nouvelles versions du logiciel. Administrer les droits d'accès. Rédiger des documents supports à destination des utilisateurs.
- Assurer la cohérence des flux, l'intégrité des données et la sécurité d'ensemble.
- Proposer des outils de contrôle de cohérence, des procédures de fiabilisation des données et des améliorations des modes de gestion. Assurer des contrôles ponctuels de cohérence de données et corriger les anomalies éventuelles.
- Elaborer des prescriptions techniques générales ou spécifiques.
- Intégration d'éléments variables en paie (chèque de table, frais de transport, ACA DGLCU, ...). Création des modèles d'arrêtés dans ASTRE.(liste non exhaustive).
Profil recherché
Savoir-faire / habileté :
SF-Administrer des droits utilisateurs
SF-Définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et/ou applications informatiques
SF-Identifier et corriger les dysfonctionnements des outils
SF-Informer les utilisateurs sur l'utilisation des logiciels
SF-Paramétrer le progiciel
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Travail en équipe
SE-Autonomie
SE-Réactivité
SE-Sens de l'organisation
Connaissances :
CO-Bases du langage SQL
CO-Maintenance applicative de dépannage de premier niveau
CO-Maintenance fonctionnelle liée à l'utilisation des applications
À propos de l'offre
-
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet ".Assistant Fonctionnel des Applicatifs RH" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/11/2025
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
