Assistant Formation Recrutement - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095250925001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'assistante RH intervient en appui sur deux volets principaux : la formation professionnelle et le recrutement.
Il/elle contribue à la mise en ½uvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats.
Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution.
- Formation professionnelle
Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT.
Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations de présence, suivi des présences.
Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation en appui à la Responsable Formation.
Analyser les entretiens professionnels et effectuer le suivi des demandes de formation qui en découlent.
Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglemantaires des agents
Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations.
Traiter les ordres de mission liés aux actions de formation.
Participer à l'accueil des stagiaires (collégiens, lycéens).
Assurer le suivi administratif des conventions de stage et la coordination avec les tuteurs.
- Recrutement
Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés
Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats
Préparer les dossiers administratifs (constitution du dossier, demande CJN...)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau V en ressources humaines
Savoirs:
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement
Notions de droit du travail et de la formation
Savoir-faire:
Rigueur dans le traitement administratif des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
Savoir-être:
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Expérience en fonction publique exigée
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
