ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 3A/22

Le 92e régiment d’infanterie est implanté à Clermont Ferrand au quartier Desaix depuis 1881. Il est composé par 1500 militaires d’active et de réserve dont 12 personnels civils. Régiment des forces à vocation combat mécanisé, sa mission principale est de se tenir prêt à intervenir, avec tous ses matériels, à tout moment, à l’étranger comme sur le territoire national.
Placé sous l’autorité du chef du bureau RH, le titulaire du poste « mise en formation » travaille au sein du bureau RH. Il veille à la formation du personnel militaire d’active dont il suit le parcours. Dans ce cadre, il conseille, avise, et planifie les formations en cohérence avec les directives de la DRHAT. Il veille au respect de la réglementation.
Interlocuteur privilégié de la DRHAT dans son domaine de compétence, il évalue et transmet les besoins en formation. Il contribue aux contrôles interne des actes RH.
- Réaliser le contrôle interne pour les actes RH de sa cellule et participer à la fiabilisation des SI RH.
- Accueillir, orienter et conseiller les administrés ou les gestionnaires de proximité en matière de formations.
- Contrôler et exploiter des formulaires uniques de demande (FUD).
- Planifier annuellement les différentes campagnes, les formations des unités et les qualifications sensibles.
Assurer le suivi des différentes étapes inhérentes aux parcours professionnels des militaires des 3 catégories.
Mener la campagne d’orientation annuelle (OFF, SOFF et MDR).
- S’assurer des prérequis pour permettre ou pas, l’attribution de droit à la PCT pour les personnels militaires ayant droit.
- Suivi des formations initiales, décentralisées, formations d’adaptation et de cursus en liaison avec le BOI et la DRHAT.
- Conseiller les CDU et les GE dans le domaine de la formation de leurs subordonnés.
- Fiabiliser les SIRH, notamment en corrigeant les anomalies issues des différentes requêtes relatives aux formations.
- Suivi des indicateurs liés à la MEF, savoir les analyser et apporter un appui au commandement.
- Assurer le contrôle et le suivi des inscriptions aux examens et concours.
- Réaliser des requêtes pour orienter la hiérarchie sur les besoins à prévoir en terme de formation des militaires.
- Mise à jour des EIP/EIS des militaires du rang suite aux orientations annuelles.
- Programmation des formations de cursus SOFF en liaison avec le CBRH et les CDU.