ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE

Référence : DEF_04-00048585

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : QUARTIER CAPITAINE BEAUMONT 09100 PAMIERS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le 1er RCP est un régiment d'infanterie spécialisé dans le domaine de l'intervention par la 3ème dimension. Appartenant à la 11ème Brigade Parachutiste, stationné sur PAMIERS (ARIEGE), il participe à toutes les opérations de l'Armée de Terre.
Affecté au sein du bureau ressources humaines (BRH) et placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau ressources humaines (CBRH), l'agent assure la gestion des besoins en formation pour les personnels militaires d’active et de réserve et conseille la hiérarchie et les agents. Met en œuvre le calendrier des actions de formation et le décliner au niveau régimentaire. Prépare les réunions relatives à la mise en formation en interne.
Mettre à jour et assurer le suivi des qualifications/diplômes dans le Système d’information de Ressources Humains (SIRH CONCERTO).
Assurer la prise en compte des inscriptions aux CPC (cours par correspondance) et aux différents concours officiers
Préparer, affiner et réaliser la commission/planification stage annuelle en liaison avec le RRH en fonction de la population visée (RAPACE 101)
Informer et conseiller le chef de corps, la hiérarchie et les parachutistes sur les dispositifs règlementaires en matière de formation, en fonction des postes tenus et des pré-requis à acquérir.
Gérer les besoins en formation pour les personnels militaires d’active et de réserve
Mettre en œuvre le calendrier des actions de formation et le décliner au niveau régimentaire
Préparer les réunions relatives à la mise en formation en interne
Assurer la mise en formation et la mise en route (OMR)
Gérer les demandes sillages du service RH et assurer les commandes de fournitures

Profil recherché

Expérience en tant que chargé de la mise en formation au sein d'une unité de l'armée de terre Très bonnes connaissances en bureautique.

Maîtrise des systèmes d’information Concerto, BI

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION PROPRES A LA GESTION DES SOURCES HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ADAPTABILITE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • camille.vinai@intradef.gouv.fr
  • camille.vinai@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 5 ANS
    Possibilité de restauration sur site.
    Le personnel civil est soumis au gestionnaire de temps GAETAN.

  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
    Maîtrise du SIRH Concerto
    Maîtrise du requêteur BI4
    Maitrise du SI LIVE
    Toutes formations liées au poste.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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