ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL

La base aérienne (BA)709 de Cognac participe aux différentes missions confiées aux armées dans le cadre des opérations intérieures et des opérations extérieures. Elle apporte le support et le soutien à toutes les unités opérant à partir de Cognac à titre permanent ou occasionnel. Les missions principales de la BA 709 sont centrées autour de l’École de l’Aviation de Chasse pour la formation du personnel navigant, et de la 33e escadre de surveillance, de reconnaissance et d’attaque qui met en oeuvre des drones. Sous l’autorité du commandant de base et en coordination avec le service du pôle Atlas de Cognac, le pôle ressources humaines exerce des responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la chancellerie, de la réserve, du recrutement, de la formation et de la condition du personnel. Il est le conseiller du commandant de base dans tous ces domaines.
La section administration-info RH exerce des fonctions dans le domaine de l’administration, des pensions et des droits financiers individuels des aviateurs relevant du CFA Air. Elle est également en charge de la gestion administrative du personnel civil (PC) Elle est garante de la bonne tenue et de la mise à jour des Droit individuel Unique (DIU). L’agent de gestion et administration du personnel prépare l’analyse des dossiers et demandes individuelles du PC et militaire pour lequel le commandant de base est gestionnaire délégué du Directeur des Ressources Humaines de l’armée de l’air et de l’espace.
Accueillir, orienter et conseiller les administrés
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel (civil et militaire) et à sa rémunération
Participer à la gestion et au suivi de la mobilité du personnel (militaire et civil) des effectifs.
Participer au contrôle interne et l'autocontrôle.
Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
Participer et Assurer le traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel civil
Veiller à l'attribution des primes associées
Veiller à la mise à poste
Contribuer au suivi des effectifs
Rédiger les décisions administratives en se conformant à la charte graphique en vigueur
Suivre et traiter les différentes campagnes liées au personnel civil