ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL

Garantir l’application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel civil et militaire (fonctionnaires, agents sous contrat, ouvriers d’Etat et apprentis).
Préparer les travaux d’avancement, de notations et dévaluations des catégories de personnel gérées.
Tenir à jour les dossiers individuels et proposer des éléments techniques permettant la prise de décision.
Assurer le suivi des effectifs sur le référentiel en organisation (REO).
Participer aux travaux de gestion, de recrutement, de mobilité de carrière et de mise en formation.
Recevoir du personnel et prendre des RDV. Réaliser les documents relatifs aux dossier traités (enregistrement et diffusion de notes et du courrier, établissement d’attestations ,etc.)
Assurer le pilotage de campagne annuelle RH et de petites équipes de gestionnaire et de traitants RH.
Assurer la diffusion de l’information auprès des administrés
Etre un interlocuteur privilégié de référents DRHAT(PM), 4eBAC, ATE TERRE et GSC
Tous autres travaux en lien avec la gestion RH PC de l’établissement
Utilisation de logiciel de gestion (RH TERRE, SIRH CONCERTO, ESTEVE, MOBILIA,PHILEAS, SOURCE WEB, SOURCE SOLDE, etc.)
Participer à des réunions et/ou des commissions
Connaissance règlementaires